Grön omvandling av cementindustrin: Kompetenser som gör det möjligt

Cementindustrin, en av världens mest förorenande industrier, ändrar kurs för att anpassa sig till EU:s nollutsläppsmål. En välutbildad arbetskraft är avgörande för att denna övergång ska bli framgångsrik.

Cementindustrin har för närvarande ett ganska dåligt rykte: den står för ungefär 8 % av de totala utsläppen av växthusgaser, vilket gör den till en av de mest energiintensiva och förorenande industrierna i världen. Dessutom förbises den lätt som en potentiell karriärväg: den låter helt enkelt inte så attraktiv jämfört med andra alternativ.

Å andra sidan är cement ett extremt viktigt byggnadsmaterial som fungerar som grund för den mesta moderna infrastrukturen: man kan inte ha byggnader, broar eller ens vägar utan detta bindemedel, och stigande urbaniseringstakt betyder att efterfrågan på det bara kommer att öka från och med nu. Till exempel har det uppskattats att ungefär 21 miljoner nya hus kommer att behövas varje år för att redogöra för ökningen av den globala stadsbefolkningen. 

Cement håller därför snabbt på att bli en viktig komponent i motståndskraftiga ekonomier, vilket också leder till en mängd arbetstillfällen.

Cementerar branschens mål

EU har insett sektorns enorma potential och åtagit sig att göra den grönare, mer hållbar, konkurrenskraftig och attraktiv för potentiella arbetstagare.

Precis som med alla tunga industrier är övergången till nettonollutsläpp högsta prioritet för cementsektorn. För att säkerställa framgång introduceras nya tekniker och material i hela värdekedjan. AI och andra digitala verktyg och tjänster kan bidra till att minska driftskostnaderna, förbättra cementfabrikernas prestanda och säkerställa procedursäkerhet. Dessutom kan digitalisering påskynda forskning om mer hållbara material (eller kombinationer av dem) som långsamt kommer att fasa ut de mer förorenande bovarna.

Dessa förändringar kommer att introducera nya anställningskraven i branschen och en helt ny uppsättning kompetenser för att möta dem. De kan också bidra till att öka sektorns attraktivitet: de nya kompetenser som behövs kommer sannolikt att locka till sig yngre kvalificerade arbetstagare som kommer att bidra till att omforma sektorns profil.

Att bygga en konkret arbetsstyrka 

Att omvandla cementindustrin kommer att kräva en mängd olika yrkeskunskaper:

• Digitala och tekniska färdigheterdrift och underhåll av AI- och automationsbaserade system; datakunskap (analysera och tolka data från olika källor); underhåll och hantering av komplex utrustning i cementfabriker; övervakning av utrustningens prestanda.
• Säkerhet och tryggheten gedigen förståelse för säkerhetsföreskrifter; riskbedömning; djupgående kunskap om strategier för prediktivt underhåll och säkerhetsprocesser på plats; förmåga att snabbt reagera på nödsituationer såsom utrustningsfel och andra oförutsägbara situationer.
• Kunskap om materialkemiförståelse för cementens egenskaper och sammansättning; förmåga att designa och producera material med vissa attribut.
• Miljökunskaperfärdigheter i koldioxidinsamling, transport och hantering; god förståelse för principer för cirkulär ekonomi såsom avfallsminskning, återanvändning och återvinning; förmåga att spåra viktiga hållbarhetsmått såsom koldioxidutsläpp och vattenförbrukning.
• Mjuka färdigheterproblemlösning; snabbt tänkande; god kommunikation; förmåga att arbeta i team.

Införandet av dessa färdigheter förebådar en ny era inom cementindustrin, vilket också stöds av EU-initiativ som Kompetenspakt och FackförbundetDessa program syftar till att tillhandahålla de utbildningsmöjligheter som behövs för att täppa till befintliga kompetensbrister och föryngra viktiga sektorer genom att förse dem med rätt talang.

Läs mer om en annan stadigt växande sektor och varför du bör överväga en karriär inom den:

Det finns ingen bättre tid att göra karriär inom byggbranschen.

Relaterade länkar

Cementkompetens 2030 till 2050 (rapport)

Läs mer

Europeiska jobbdagarna

hitta Eures rådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i EURES-länderna

Eures Jobbdatabas

EURES-tjänster för arbetsgivare

Eures Kalendarium

kommande Online-evenemang

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram

Dela den här artikeln: