Sysselsättning: Rapporten visar lågutbildade arbetare blir det allt svårare att hitta ett jobb

Lågkvalificerade arbetare möter allt större svårigheter att hitta ett jobb, möter lägre arbetsstabilitet och konkurreras ut av medelkvalificerade arbetstagare även i elementära yrken. I kontrast, jobbmöjligheterna växer inom vissa högkvalificerade yrken. Detta är de viktigaste resultaten av Europeiska vakans- och rekryteringsrapport 2014 publiceras idag (23 juni). Rapporten lyfter också fram ökningen av tillfälligt arbete och deltidsarbete under krisen och understryker behovet av att bättre stödja övergångar från skola till arbete, att minska segmenteringen av arbetsmarknaderna och att uppgradera arbetssökande, särskilt lågkvalificerade.

Kommissionsledamoten för sysselsättning, sociala frågor och integration László Andor sa: "Ihållande segmentering av arbetsmarknaden och svag ekonomisk återhämtning gör att många människor utestängs från arbetstillfällen och riskerar att hamna i fattigdom. Sysselsättningsutsikterna för dem med dålig utbildning är svåra om de inte skaffar sig rätt uppsättning färdigheter och kompetenser som arbetsgivarna eftersträvar. Vi måste snarast stärka stödet för övergångar på arbetsmarknaden, särskilt genom ungdomsgarantin. Vi måste också investera i utbildnings- och karriärutvecklingsprogram som riktar sig till lågutbildade. Europeiska socialfonden ger viktigt ekonomiskt stöd för allt detta."

Vakansrapporten analyserar den divergerande karaktären av sysselsättning i EU:s medlemsstater under lågkonjunkturen. Den identifierar tre kluster av länder enligt deras arbetsmarknadsförhållanden:

1. En första grupp länder som drabbats värst av lågkonjunkturen (som Grekland, Spanien och Portugal) där unga arbetare förlitade sig på elementära jobb med dåliga framtidsutsikter;

2. ett andra kluster ledd av bäst presterande under krisen (såsom Österrike, Sverige och Tyskland), där anställningen minskade marginellt men ändå fanns en bra matchning mellan utbildnings- och arbetskompetensnivåer, och;

3. ett tredje kluster bestående av länder (som Ungern, Polen och Slovakien) som kännetecknas av brist på arbetsmarknaden inom vissa högkvalificerade yrken.

Rapporten presenterar följande nyckelresultat:

Annons

1. Sysselsättning: med 218 miljoner, var den genomsnittliga sysselsättningen i EU 2012 2.6 % lägre än 2008. Endast fem länder (Österrike, Belgien, Tyskland, Malta och Sverige) har återhämtat både BNP och sysselsättningsnivåer före krisen.

2. Lediga jobb och rekrytering: antalet vakanser minskade med 19 % och anställningarna med 14 % i genomsnitt mellan 2008 och 2012, med stor variation mellan länderna. I synnerhet var det en kraftig minskning av antalet rekryterade personer i de östra och södra medlemsstaterna, med minskningar på 25 % eller mer under nivåerna före krisen i Grekland, Rumänien, Slovenien, Slovakien och Spanien.

3. Unga arbetssökande: Ungdomar med låga kvalifikationer drabbades värst av krisen - anställningen minskade med en tredjedel (-31 %) jämfört med andra kvartalet 2013 med 2008. Unga människor har generellt sett en hög anställningstakt, men detta återspeglas inte av en betydande minskning i ungdomsarbetslöshet på grund av hög omsättning.

4. Typer av kontrakt: tillfälliga och icke-standardiserade kontrakt ökade mellan 2008 och 2012. Under 2012 skedde 58 % av alla anställningar genom tillfälliga kontrakt, de flesta ofrivilliga, vilket visar att arbetssökande tvingas acceptera tillfälliga eller deltidsanställningar. I "elementära yrken" var mer än 70 % av de rekryterade på tillfälliga kontrakt. Rapporten varnar för de potentiella negativa effekterna av tillfällig anställning på karriärutvecklingen.

5. Yrkesbehov: yrken med högre kompetens dominerar till stor del de snabbast växande yrkena. Mjukvaru- och försäljningsproffs, samt personal inom personlig vård och sjuksköterskor inom hälso- och sjukvården visar en stark tillväxt i sysselsättningen. Jobb som kräver låg till medelhög kompetens, särskilt de som kräver manuell kompetens, var bland dem med den största minskningen av anställda mellan 2011 och 2012. Minskningen av antalet anställda var särskilt kraftig inom byggsektorn (-17 % i genomsnitt i EU, men -50 % i Grekland, Irland, Litauen och Spanien) och inom tillverkningsindustrin (-10 % i genomsnitt i EU, men -20 % eller mer i samma länder).

6. Utbildning krav: andelen anställningar för lågkvalificerade minskar i alla större yrkesgrupper, inklusive i "elementära yrken" (-4 % mellan 2008 och 2014). Detta är särskilt fallet i de baltiska länderna och i ännu högre grad i Portugal. Detta kan vara en indikation på försämrade villkor på arbetsmarknaden, vilket får medelkvalificerade arbetstagare att fylla lågkvalificerade jobb.

Resultaten av rapporten belyser behovet av att medlemsstaterna genomför politiska initiativ utformade för att bättre stödja arbetssökande, som t.ex. ungdomsgaranti. Finansiering från EU: s strukturfonder är tillgänglig för att hjälpa medlemsländerna att ta itu med de ekonomiska och sociala utmaningar som Europa står inför mellan nu och 2020, inklusive mer än 80 miljarder euro (i löpande priser) som ska investeras i humankapital via Europeiska socialfonden (Se MEMO / 13 / 1011).

Bakgrund

Den europeiska vakans- och rekryteringsrapporten presenterar en djupgående analys av aktuella trender på den europeiska arbetsmarknaden med fokus på förändringar i rekryteringsefterfrågan på kompetens.

Smakämnen första upplagan av rapporten publicerades i december 2012. Denna andra upplaga följer utvecklingen av rekryteringen under de senaste fem åren med hjälp av en kombination av data om rekryterade personer och lediga jobb, och ger en inblick i deras konsekvenser för sysselsättningen.

Mer information

Nyhet på GD Sysselsättning webbplats
Övervakning av arbetsmarknaden i EU
László Andors webbplats
Följ László Andor på Twitter
Prenumerera på Europeiska kommissionens kostnadsfria e-post nyhetsbrev om sysselsättning, socialpolitik och inkludering

Dela den här artikeln: