Sysselsättning
Sysselsättningsgap för kvinnor och personer med funktionsnedsättning

År 2024 registrerades ojämlikheter i sysselsättning kopplade till funktionsnedsättning, kön och ursprung i EUSysselsättningsgapet mellan könen i EU var 10.0 procentenheter (s.), med en sysselsättningsgraden på 80.8 % för män och 70.8 % för kvinnor. Skillnaden var 0.2 procentenheter lägre än 2023 och 1.1 procentenheter lägre jämfört med 2014.
Sysselsättningsskillnaderna mellan könen var särskilt uttalade bland den utrikes födda befolkningen, där skillnaden i sysselsättningsgrad uppgick till 18.1 procentenheter. Sysselsättningsgraden för utrikes födda män var 83.1 %, jämfört med 65.0 % för kvinnor. Utrikes födda kvinnor hade också 15.7 procentenheter lägre sysselsättningsgrad än inrikes födda kvinnor.
Särskilt slående var sysselsättningsskillnaden mellan personer med och utan funktionsnedsättning, som uppgick till 24.0 procentenheter.
Källdatauppsättningar: hlth_dlm200, sdg_05_30 och lfsa_erganedm
Denna nyhetsartikel markerar EU:s mångfaldsmånad 2025, vilket ökar medvetenheten om vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i våra samhällen.
För mer information
- Temat avsnitt om sysselsättning och arbetslöshet
- Databas om sysselsättning och arbetslöshet
- Jämställdhet i EU - en översiktlig infografik
Metodologiska anteckningar
- Sysselsättningsgapet mellan män och kvinnor i den totala befolkningen respektive den totala befolkningen och personer med funktionsnedsättning avser åldersgruppen 20–64 år.
- Sysselsättningsgapet mellan utrikesfödda män och kvinnor och utrikesfödda och inrikesfödda kvinnor avser åldersgruppen 25–54 år.
Dela den här artikeln:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters. Se hela EU Reporter Allmänna villkor för publicering för mer information EU Reporter omfamnar artificiell intelligens som ett verktyg för att förbättra journalistisk kvalitet, effektivitet och tillgänglighet, samtidigt som man upprätthåller strikt mänsklig redaktionell tillsyn, etiska standarder och transparens i allt AI-assisterat innehåll. Se hela EU Reporter AI-policy för mer information.

-
Aviation / flygbolag2 dagar sedan
Boeing i turbulens: Kris gällande säkerhet, förtroende och företagskultur
-
Danmark2 dagar sedan
Ordförande von der Leyen och kommissionärskollegiet reser till Århus i början av det danska ordförandeskapet i EU:s råd.
-
Allmänt5 dagar sedan
Altcoinsäsong: Utvärdering av marknadssignaler i ett skiftande kryptolandskap
-
Miljö2 dagar sedan
EU:s klimatlag presenterar ett nytt sätt att nå 2040