Anslut dig till vårt nätverk!

Sysselsättning

Europas arbetsmarknad förändras, och Eures är redo att visa vägen in i 2030.

DELA MED SIG:

publicerade

1 månad sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på sätt som du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan avbryta prenumerationen när som helst.

Den nya Euresstrategin anger en tydlig riktning för att göra det enklare, rättvisare och mer sammankopplat att hitta arbete och hitta arbetskraftsbehov i hela Europa.

Europa förändras – och det gör även Eures. Digitala framsteg, den gröna omställningen och en åldrande befolkning omformar Europas arbetsmarknader över hela kontinenten. Som svar på detta har Eures utvecklat sin strategi 2030 för att fortsätta att leverera meningsfulla tjänster till arbetstagare och arbetsgivare samtidigt som den stärker sin roll som ett viktigt nätverk som stöder rättvis arbetskraftsrörlighet.

Strategin fokuserar på flera viktiga mål som kommer att gynna både arbetstagare och arbetsgivare. 

  1. Att stärka arbetstagareEURES strävar efter att vara en betrodd partner för arbetssökande oavsett bakgrund. Genom förbättrad datadriven matchning och tydlig, flerspråkig information kommer EURES att hjälpa arbetssökande att hitta möjligheter som matchar deras kompetens och ambitioner. Samtidigt främjar nätverket rättvisa arbetsvillkor och förbättrar kontinuerligt sina tjänster baserat på användarfeedback. 
  2. Stödja arbetsgivareEures erkänner arbetsgivare som den främsta källan till jobbmöjligheter och strävar efter att stärka sin roll som en pålitlig partner för rättvis rekrytering. Genom att samarbeta med arbetsgivare och ta hänsyn till deras behov strävar Eures efter att säkerställa att dess tjänster förblir relevanta och praktiska. Förbättrad kompetensmatchning förväntas stödja effektivare rekryteringsprocesser, medan vägledning om lagliga och rättvisa anställningsmetoder bör bidra till ökad transparens och förtroende. Samarbetet med branschorganisationer och handelskamrar är avsett att ytterligare förbättra det riktade stödet till arbetsgivare.
  3. Att bygga en mer sammankopplad och rättvis arbetsmarknad för allaEures strävar efter att ha ett nära samarbete med offentliga arbetsförmedlingar och nationella aktörer för att stödja arbetsmarknadernas funktion i hela Europa. Genom att åtgärda regionala obalanser i utbud och efterfrågan på arbetskraft syftar nätverket till att bidra till en mer effektiv och samordnad rörlighet. Tillgång till aktuell information om arbetsmarknaden förväntas hjälpa till att vägleda arbetstagare till områden där deras kompetens behövs, samtidigt som nationella system och lokala förhållanden respekteras.

Vad är nytt

EURES kopplar redan samman människor, jobb och arbetsmarknader och stöder rättvis rekrytering och arbetskraftsrörlighet i hela Europa. Dess tjänster levereras genom ett omfattande nätverk av medlemmar och partners i 31 länder, inklusive EURES-portalen som ger tillgång till jobbmöjligheter, kandidatprofiler och praktisk information, och Europeiska jobbdagarna plattformen. Dessa element positionerar redan Eures som en nyckelaktör för att stödja arbetskraftens rörlighet.

Strategi 2030 bygger vidare på dessa grunder och introducerar följande huvudsakliga utvecklingar:

  • Ett starkare fokus på användarcentrerade och mer skräddarsydda tjänster för både arbetstagare och arbetsgivare.
  • Vidareutveckling av ett mer avancerat digitalt ekosystem för att stödja kompetensmatchning.
  • Större betoning på konsekvent och högkvalitativ tjänsteleverans över olika länder.
  • Utökad uppsökande verksamhet till utsatta grupper i syfte att ytterligare förbättra deras tillgång till Eures tjänster och möjligheter.
  • Stärkt samarbete mellan europeisk och nationell nivå.

Genom att fortsätta denna utveckling strävar Eures efter att ytterligare stärka sitt bidrag till en mer inkluderande och motståndskraftig europeisk arbetsmarknad. 

Om du vill utforska framtida arbetsmarknadstrender, läs artikelnVägen till 2030: vad väntar på jobbet?Du kan också läsa mer på hur Eures stöder arbetssökande med funktionsnedsättning.

Relaterade länkar

EURES-portalen

Europeiska jobbdagarna

'Vägen till 2030: vad väntar på jobbet?'

"Hur EURES stöder arbetssökande med funktionsnedsättning"'

Läs mer 

Europeiska jobbdagarna

Hitta Eures rådgivare

Levnads- och arbetsvillkor i EURES-länderna

Eures Jobbdatabas

EURES-tjänster för arbetsgivare

Eures Kalendarium 

kommande Online-evenemang

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Dela den här artikeln:

Dela detta:
Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters. Se hela EU Reporter Allmänna villkor för publicering för mer information EU Reporter omfamnar artificiell intelligens som ett verktyg för att förbättra journalistisk kvalitet, effektivitet och tillgänglighet, samtidigt som man upprätthåller strikt mänsklig redaktionell tillsyn, etiska standarder och transparens i allt AI-assisterat innehåll. Se hela EU Reporter AI-policy för mer information.
Annons

Trend