Ta itu med #socialdumpning: Ledamöterna kräver rättvisa löner och social rättvisa för arbetare

Europeiska företag har möjlighet att tillfälligt använda sina anställda i ett annat medlemsland, men detta kan missbrukas genom att till exempel starta falska brevlådeföretag, eller använda på varandra följande utstationeringar för att säkerställa att de anställda får mycket lägre betalt än andra arbetare. Land. Företag kan också pressa arbetstagare att deklarera sig som egenföretagare för att undvika socialförsäkringsavgifter.

Under plenarmötet i september antog ledamöterna en rapport från den franska S&D-ledamoten guillaume Balas, som kallar social dumpning "ett brett spektrum av avsiktligt kränkande metoder och kringgående av befintlig europeisk och nationell lagstiftning".
Rapporten kommer vid en viktig tidpunkt eftersom det kommer att ske en översyn av det kontroversiella direktivet om utstationering av arbetstagare.

Minimilöne

Social dumpning, arbetslöshet och låga löner ökar risken för fattigdom och social utslagning. Under septemberplenumet diskuterade parlamentsledamöterna också minimiinkomstsystem för EU.
Tysk GUE/NGL-medlem Thomas Händel, ordförande för sysselsättningsutskottet, sade att parlamentet insisterade på att "en lämplig minimiinkomst på minst 60 % av genomsnittslönen i det givna medlemslandet bör tillämpas, vilket gör det möjligt att täcka grundläggande levnadskostnader och att detta samtidigt skulle (...) hjälpa ekonomins återhämtning (...).”

En bättre balans mellan arbete och privatliv

 Att hitta en lämplig balans mellan kraven från arbete, familjeåtaganden och privatliv är en betydande utmaning för alla, särskilt kvinnor med barn och personer som tar hand om äldre familjemedlemmar. Den 13 september antog ledamöterna en rapport om frågan skriven av den litauiska S&D-medlemmen Vilija Blinkevičiūtė och lettiska gröna/EFA-medlem Tatjana Ždanoka. Ždanoka påpekade: "Livet består inte bara av arbete. Det måste också finnas utrymme för familje- och privatliv."

Annons

Betänkandet efterlyser en förbättring av lagstiftningen om föräldraledighet och betonar vikten av barnomsorg av hög kvalitet och flexibla arbetsformer. "Fäder borde vara mer involverade i att dela familjeansvar för att förbättra jämställdheten mellan könen", sa Blinkevičiūtė.