Anslut dig till vårt nätverk!

Framsidan

#USA - Hur den roterande dörren i Washington snurrar mellan regering och industri

DELA MED SIG:

publicerade

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.

I flera år har det varit vanligt att federala entreprenörer anställer tidigare regeringsanställda. Och i många fall är sådana anställda vettiga med tanke på den sakkunskap som tidigare regeringstjänstemän kan ge till en entreprenör som försöker bättre förstå hur beslut fattas i regeringen.

Vid sällsynta tillfällen har emellertid federala entreprenörer blivit föremål för smickrande uppmärksamhet efter anställning av före detta regerings tjänstemän på grund av arten av de kontrakt som har upprättats för dessa tidigare tjänstemän och i vissa fall bakgrunden till de berörda individerna. Vakthundgrupper hävdar ibland att dessa anställer besvärar anbudsprocessen och äventyrar integriteten hos kritiska myndigheter.

Big Tech är inte främling för kontroverser på denna arena. 2015 tilldelades Microsoft nästan $ 200 miljoner i försvarsavtal från försvarsdepartementet. Samma år gjorde en före detta marin bakre admiral, som hade tjänat både som befälhavare som befälhavare för sjöfartsförsörjningskommandot och Chef för Supply CorpsVad väckt på som chef för företagets nya molnförsörjningskedja, som får frågor om anställningens lämplighet.

Under 2018 kom Google under eld efter att nyheterna framkom att de hade anlitat tidigare Obama-tjänstemän för att underlätta upphandling av lukrativa försvarsavtal. Rapporter visade att WestExec Advisors - ett konsultföretag bestående av individer som hade haft framträdande positioner inom Obama-administrationen - hade skapats för att utnyttja anslutningar i både Silicon Valley och Pentagon, med målet att effektivisera tilldelningen av dessa kontrakt till sina kunder. WestExec arbetade med Google för att landa flera större kontrakt, inklusive eftertraktat arbete med Project Maven, som hade till uppgift att utforma system för artificiell intelligens för drönare.

Sedan är det fallet med IBM, som har gjort liknande granskning för deras anställningar av tidigare regeringsanställda. Mellan 2009 och 2016 anställde företaget minst fyra högt rankade militära tjänstemän. Personerna - som inkluderade officerare från Geospatial Intelligence Agency, marinen och DoD - gick alla med i IBM inom månader av deras avgång från sina tidigare befattningar. Och tidpunkten för de nya anställda sammanföll med tilldelningen av en $ 65 miljoner försvarsavtal med IBM i Afghanistan vid en tidpunkt då teknikföretaget generellt inte var förknippat med försvarsentreprenader.

Men dessa berättelser är inte nya - och de involverar inte bara amerikanska företag. Rörlighet, det Kuwaitbaserade logistikföretaget, och en av de största mottagarna av DoD-kontrakt i MENA-regionen, har kontinuerligt gynnats av lukrativa kontrakt och starka relationer i Beltway-politiska beslutskretsar.

Annons

År 2005 var Agility undersökt av federala myndigheter efter att det påstås ha förvärvat förhandskopior av en DoD-begäran om förslag. Senare, 2009, var företaget indicted på kriminella bedrägerier avgifter för överdrivning av DoD cirka 375 miljoner dollar som en del av ett avtal om att förse amerikanska trupper i Mellanöstern med mat och andra nödvändiga förnödenheter. Efter åtalet erkände företaget brott, uppgivna fordringar som det värderades upp till $ 249 miljoner och gick med på att betala 95 miljoner dollar som kompensation till den amerikanska regeringen.

Under hela denna period anställde företaget tidigare amerikanska försvarsmän för att säkra nya kontrakt eller förlänga villkoren för befintliga avtal. 2009 utnämnde Agility tidigare USA: s ambassadör i Irak John Negroponte till styrelsen. I sin nya roll fick Negroponte uppgift att hjälpa till att förlänga Agilys befintliga försvarsavtal. Och under åren fram till Negropones utnämning anlitade Agility också Före detta direktör från Defense Logistics Agency (DLA) - som tilldelade Agility sitt befintliga kontrakt - för att leda en grupp som också var inblandad i förhandlingar om förlängningar av kontrakt. Efter båda anställningarna, och trots att de redan hade en överenskommelse med en konkurrent om att ta över kontraktet, DLA plötsligt avbröt avtalet och förlängde sitt kontrakt med Agility.

Och Agility är inte alls ensam. KBR - ett amerikanskt teknik-, upphandlings- och byggföretag - har till exempel också uppmärksammat några av de problematiska anställningar som det har gjort från den offentliga sektorn. År 2017 utnämnde företaget en före detta generallöjtnant för flygvapnet som styrelseledamot. Generalen, Wendy Masiello, hade tjänstgjort som chef för byrån för försvarsavtalshantering före sin pension där hon övervakade anbudsprocessen för tusentals kontrakt värda 6 biljoner dollar. Tillfälligt företaget mottagna över en miljard dollar i nya kontrakt samma år utnämndes Masiello till sin nya roll på KBR.

För många bör den amerikanska regeringens relation med entreprenörer fokusera på att säkerställa stabiliteten i befintliga kontrakt och effektivisera kontraktets anbudsprocess - särskilt när dessa avtal har konsekvenser för nationell säkerhet. Men detta kan visa sig vara svårt eftersom mer uppmärksamhet riktas mot frågor om missförstånd, oetiska anställningar och favoritism vid tilldelningen av kritiskt arbete.

Dela den här artikeln:

EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.

Trend