Tal: "Europa behöver fler kvinnor i fotboll - spela, coacha och driva klubbarna"

Utbildning, kultur, flerspråkighet och ungdomskommissionär Androulla Vassiliou talar UEFA Women in Football Leadership Programme, Nyon (Schweiz), 30 april.

"Kära president, kära vänner,

"Det är ett nöje att vara här med er i eftermiddag för denna möjlighet att reflektera över fotboll och jämställdhet. Jag skulle vilja gratulera UEFA för att ha organiserat detta första "Women in Football Leadership Programme".

"Det kommer i rätt tid, när det helt klart finns ett större fokus på jämställdhet inom idrotten. Om ett par veckor, tack vare det grekiska ordförandeskapet, kommer EU:s ministerråd att anta viktiga slutsatser om jämställdhet inom idrotten. I juni, på initiativ av IWG (International Working Group on Women and Sport), kommer en världskonferens om kvinnor och idrott att anordnas i Helsingfors.

"Jag välkomnar personligen väldigt mycket detta intresse, och jag ser dagens konferens som ett viktigt bidrag eftersom det handlar om den populäraste sporten i världen.

"Europa har gjort stora framsteg när det gäller jämställdhet under de senaste decennierna, även om mycket fortfarande återstår att göra! Tyvärr har många sporter inte alltid följt denna trend och är fortfarande en mansdominerad sektor.

"Detta gäller för det första deltagande i idrott där vi kan bli bättre när det gäller jämställdhet. Även om kvinnors deltagande i idrott har vuxit imponerande, släpar det fortfarande efter pojkars och mäns deltagande.

"Men det handlar inte bara om delaktighet. Det finns också andra frågor, som jämlik representation i beslutsfattande, coachning och träning, kampen mot könsvåld inom idrotten och mot könsstereotyper.

"Därför bör vi ta itu med fakta och inta en positiv inställning till att förbättra saker i framtiden. Det beror trots allt på oss...

"Jag vet att jag talar till övertygade människor... Jag kommer inte att bestrida att sporter som fotboll och andra i decennier har setts som olämpliga för flickor och kvinnor. Sanningen är att det inte finns något objektivt skäl till detta. Enligt min åsikt finns förklaringen i kulturella normer eller i stereotyper, som existerar både inom idrotten och i samhället i stort.

"Jag märkte att fotboll nu har blivit en alltmer populär sport för unga tjejer och kvinnor. Det här är en mycket intressant ny marknad för fotbollssektorn. Jag är glad att stereotypen att "fotboll inte är för tjejer" som skickas ut av klubbar, organisationer och media börjar vissna och försvinna. Tiderna förändras verkligen...

"Men i strävan att utveckla damfotbollen på allvar och effektivt sätt, för att utmana det höga bortfallet av flickor, finns det ett behov av att se bortom siffrorna och ta itu med några av grundorsakerna. I detta avseende finns det ett stort behov av att nå en mer balanserad representation av kvinnor i nyckelpositioner som tränare och ledarskap i idrottens styrande organ, att skapa en säker miljö och framför allt att förändra ledning och ledningskultur, och framför allt att förändra ledning och ledningskultur. chefer.

"Fotbollsorganisationer bör uppmuntra och underlätta denna trend. Och det finns ingen ursäkt idag för att utesluta kvinnor.

"Ett könsvänligt klimat borde bli en av huvuddragen för idrottsinstitutioner oavsett sport.

"Idén med ett övervakningssystem borde kanske övervägas, eftersom ytterligare framsteg när det gäller jämställdhet inom idrotten inte kommer automatiskt. Vi skulle kunna hämta inspiration från kommissionens utmaning till företagsledare i Europa att öka kvinnors närvaro i företagsstyrelser med "Women on the board Pledge for Europe".

"Under 2011 utmanade kommissionen börsnoterade företag i Europa att göra ett frivilligt åtagande att öka kvinnors närvaro i företagsstyrelser till 30 % till 2015 och till 40 % till 2020. Vi kunde till exempel se hur idén med löftet skulle kunna tas upp i idrottens ledningsstrukturer. Det här är inte nödvändigtvis något som är värt, men jag tycker åtminstone att det är den bästa lösningen.

"Självklart måste idrottsorganisationer stödjas i denna process. Medlemsstaterna och Europaparlamentet har redan uttryckt sin positiva inställning till denna prioritering.

"Du kanske är medveten om den förhandling som för närvarande pågår mellan EU:s medlemsländer, angående antagandet av en framtida EU-arbetsplan för idrott 2014-2017.

"Kommissionen föreslog jämställdhet inom idrotten som en prioritet för de kommande åren. Och jag är glad att se att detta är något som förmodligen kommer att framgå av diskussionerna i rådet. I maj 2014 bör resolutionen som kommer att antas av rådet ägna en viktig plats åt jämställdhet, i samband med god förvaltning.

"Kommissionen har själv gjort betydande ansträngningar i denna riktning och kommer att fortsätta att göra det.

"För fyra år sedan beslutade kommissionen att stödja förberedande åtgärder (pilotprojekt) för att främja kvinnors ledarskap inom idrotten. Projekten startade i januari 2010 och slutfördes i mars 2011.

"Som exempel har WILD-projektet (Womens International Leadership Development) av ENGSO (European Non-Governmental Sport Organisation) erbjudit utbildning och rådgivning för kvinnor i nationella och internationella idrottsorganisationer för att stödja deras karriärutveckling mot ledarskapspositioner och liknar ditt tillvägagångssätt här.

"Projekten har varit positiva och har visat att utbildning och mentorskap är till hjälp för att bygga upp kompetensen hos kvinnliga kandidater till ledande befattningar.

"Samtidigt bekräftade projekten också att utbildning av kvinnor gjorde dem mer kompetenta men inte nödvändigtvis krossade glastaket automatiskt för att få posten som nationell tränare eller styrelseledamot. Mer måste göras...

"Av denna anledning bad jag för en tid sedan också en grupp experter på hög nivå att utarbeta en rapport om jämställdhet inom idrotten för att bryta igenom dessa könsbarriärer.

"Förslagen diskuterades vid EU-konferensen om jämställdhet inom idrotten som ägde rum den 3 och 4 december 2013 i Vilnius, Litauen. UEFA representerades där av Clemence Ross som arbetar för KNVB (Royal Netherlands Football Association).

"Diskussionerna där ledde till ett slutgiltigt förslag till strategiska åtgärder. Jag skulle vilja rekommendera denna rapport till dig, eftersom de föreslagna inriktningarna - inklusive könsvänliga förfaranden för kandidatidentifiering för poster, könsbalanserade nomineringskommittéer, valförfaranden och personalpolitik - utgör en ovärderlig input till dina nuvarande debatter inom fotboll och UEFA. åtgärder.

"Bortsett från de förberedande åtgärderna och expertgruppen på hög nivå markerar dock detta år en ny era för kommissionens politik på idrottsområdet. Jag syftar på lanseringen av det nya Erasmus+-programmet, vårt stora utbildnings- och ungdomsprogram som omfattar perioden 2014-2020, som för första gången inkluderar en specifik budget för idrott.

"Det här nya programmet är goda nyheter för idrotten, liksom det är för utbildning och ungdom. Det kommer att göra det möjligt att konkret stödja idrottsrörelsens och idrottsorganisationernas goda idéer och initiativ. Jag är därför optimistisk att vi kan ta betydande steg för att nå våra mål.

"Vi har tydliga mål och vi har nu också ett ovärderligt verktyg i form av det nya programmet.

"Jag är också optimistisk eftersom UEFA och andra organisationer har öppnat sina sinnen för kvinnor inom idrotten. Fotboll har blivit en alltmer populär sport för unga flickor och kvinnor. Vi har nu då och då tillgång till kvinnliga spel på hög nivå på TV-kanaler. Jag har imponerats av den tekniska och taktiska nivån som kvinnor nått under bara några få år. Bortsett från den rättvisa utvecklingen för att få en intressant marknad för fotbollen, har vi kunnat leda till en mycket intressant marknad för fotbollen.

"Lanseringen av detta 'Women in Football Leadership Programme' som en del av Women Football Development Programme är enligt min åsikt ytterligare en milstolpe i europeisk fotbolls historia. Jag gratulerar UEFA till detta ovärderliga initiativ. Det är en utmärkt start som bör utvecklas som en del av en långsiktig strategi för jämställdhet i fotboll.

"Enligt min mening måste detta vara mer än utvecklingen av en separerad, segregerad fotbollssektor för kvinnor och inkludera engagemang och expertis från hela organisationen - inklusive männen.

"I går kväll och faktiskt ikväll (29-30 april), i semifinalerna i Champions League, hade vi ett antal fantastiska matcher som involverade Real Madrid, Atletico Madrid, Bayern München och Chelsea.

"Även om kvaliteten redan finns där, och ständigt förbättras, kan det vara lite ambitiöst att drömma om samma attraktionsnivå och folklig entusiasm idag kring kvinnliga matcher mellan Potsdam, Wolfsburg, Birmingham eller Tyresö. Men populariteten för fotbollsmästerskap i Sverige och vid OS i London, och attraktionskraften hos damfotbollens mycket lovande perspektiv i USA erbjuder.

"Och varför inte drömma om den dag då, utöver de presidenter vi redan har i vissa klubbar, några stora nationella fotbollsligor eller förbund kommer att ledas av kvinnor!

"Mine damer och herrar, jag önskar er all framgång med ert program och allt gott i er karriär i fotbollens fascinerande värld!"

Dela den här artikeln: