Arbetssäkerhet och hälsa i en förändrad arbetsvärld

Covid-19-pandemin har visat hur avgörande arbetshälsa och säkerhet (OSH) är för att skydda arbetarnas hälsa, för att vårt samhälle ska fungera och för kontinuiteten i viktiga ekonomiska och sociala aktiviteter. I detta sammanhang förnyar kommissionen sitt åtagande att uppdatera arbetsmiljöreglerna genom att anta EU:s strategiska ram för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen 2021–2027. Den anger de nyckelåtgärder som behövs för att förbättra arbetstagarnas hälsa och säkerhet under de kommande åren. Denna nya strategi fokuserar på tre övergripande mål, nämligen att hantera förändringar till följd av gröna, digitala och demografiska övergångar samt förändringar av den traditionella arbetsmiljön, förbättra förebyggande av olyckor och sjukdomar och öka beredskapen för eventuella framtida kriser.

Under de senaste decennierna har framsteg gjorts – till exempel har antalet dödsolyckor i arbetet i EU minskat med cirka 70 % sedan mellan 1994 och 2018 – men mer återstår att göra. Trots dessa framsteg inträffade det fortfarande mer än 3,300 3.1 olyckor med dödlig utgång och 27 miljoner olyckor utan dödlig utgång i EU-2018 under 200,000. Mer än XNUMX XNUMX arbetare dör varje år av arbetsrelaterade sjukdomar. Det uppdaterade ramverket kommer att hjälpa till att mobilisera EU-institutioner, medlemsländer och arbetsmarknadens parter kring gemensamma prioriteringar för arbetarskydd. Dess åtgärder kommer också att bidra till att minska hälsovårdskostnaderna och stödja företag, inklusive små och medelstora företag, att bli mer produktiva, konkurrenskraftiga och hållbara.

En ekonomi som fungerar för människor Vicepresident Valdis Dombrovskis sa: "EU:s lagstiftning om arbetarskydd och hälsa är avgörande för att skydda nästan 170 miljoner arbetare, människors liv och hur våra samhällen fungerar. Arbetsvärlden förändras, driven av gröna, digitala och demografiska övergångar. Hälsosamma och säkra arbetsmiljöer minskar också kostnaderna för människor, företag och samhället i stort. Det är därför som upprätthållande och förbättring av skyddsstandarder för arbetare förblir en prioritet för en ekonomi som fungerar för människor. Vi behöver mer EU-åtgärder för att göra våra arbetsplatser lämpade för framtiden.”

Kommissionären för jobb och sociala rättigheter Nicolas Schmit sa: "Princip 10 i den europeiska pelaren för sociala rättigheter ger arbetstagare rätt till en hög skyddsnivå för sin hälsa och säkerhet på jobbet. När vi bygger oss bättre tillbaka från krisen bör denna princip stå i centrum för vårt agerande. Vi måste åta oss en "nollvision" när det gäller arbetsrelaterade dödsfall i EU. Att vara frisk på jobbet handlar inte bara om vårt fysiska tillstånd, det handlar också om vår mentala hälsa och vårt välmående.”

Tre huvudmål: förändring, förebyggande och beredskap Det strategiska ramverket fokuserar på tre nyckelmål för de kommande åren: 1. Att förutse och hantera förändringar i den nya arbetsvärlden: Att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsplatser under de digitala, gröna och demografiska omställningarna, Kommissionen kommer att se över arbetsplatsdirektivet och direktivet om bildskärmsutrustning och uppdatera skyddsgränserna för asbest och bly. Det kommer att förbereda ett initiativ på EU-nivå relaterat till mental hälsa på jobbet som utvärderar nya frågor som rör arbetares mentala hälsa och lägger fram vägledning för åtgärder. 2. Förbättra förebyggandet av arbetsrelaterade sjukdomar och olyckor: Denna strategiska ram kommer att främja en nollvisionsstrategi för att eliminera arbetsrelaterade dödsfall i EU. Kommissionen kommer också att uppdatera EU:s regler om farliga kemikalier för att bekämpa cancer, reproduktions- och luftvägssjukdomar. 3. Öka beredskapen för möjliga framtida hälsohot: Kommissionen kommer att dra lärdomar av den nuvarande pandemin och utveckla nödförfaranden och vägledning för ett snabbt införande, genomförande och övervakning av åtgärder vid potentiella framtida hälsokriser, i nära samarbete med folkhälsoaktörer.

Åtgärderna inom den strategiska ramen kommer att genomföras genom (i) en stark social dialog, (ii) ett stärkt evidensbaserat beslutsfattande, (iii) förbättrad efterlevnad och övervakning av befintlig EU-lagstiftning, (iv) ökad medvetenhet och (v) ) mobilisera medel för att investera i säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, inklusive från EU-fonder som faciliteten för återhämtning och motståndskraft och sammanhållningspolitiska fonder. Kommissionen uppmanar också medlemsstaterna att uppdatera sina nationella strategier för säkerhet och hälsa för att säkerställa att de nya åtgärderna når arbetsplatsen. Bortom EU:s gränser kommer kommissionen också att fortsätta spela en ledande roll för att främja höga säkerhets- och hälsostandarder på arbetsplatsen globalt.

Bakgrund

Annons

Uppdateringen av EU:s strategiska ram för hälsa och säkerhet i arbetet för 2021–2027 i ljuset av covid-19-pandemin är en del av kommissionens arbetsprogram för 2021. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter understryker i sin princip 10 att ”Arbetare har rätten till en hög skyddsnivå för sin hälsa och säkerhet i arbetet.”

Vid det sociala toppmötet i Porto den 7 maj 2021 förnyade alla partner sitt åtagande att genomföra pelaren och ett starkt socialt Europa i Portos sociala åtagande. De åtog sig att "stödja rättvis och hållbar konkurrens på den inre marknaden", inklusive genom "hälsosamma arbetsplatser och miljöer". EU:s tidigare strategiska ramverk för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen 2014–2020 fokuserade bland annat på förebyggande av arbetsrelaterade sjukdomar, på demografiska förändringar och genomförande av lagstiftning.

Nyckelprestationer inkluderar tre på varandra följande uppdateringar av direktivet om cancerframkallande ämnen och mutagener och riktlinjerna för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) och onlineverktyg för arbetsgivare, inklusive covid-19. Det nya ramverket bygger på input från ett brett spektrum av intressenter. Detta inkluderar en EU-OSHA-rapport om nationella strategier för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen, rapporter, rekommendationer och utfrågningar med Europaparlamentet, flera rådsslutsatser, utbyte med arbetsmarknadens parter och oberoende experter, ett offentligt samråd och yttrandet från den rådgivande kommittén för säkerhet and Health at Work (ACSH) och Senior Labour Inspectors Committee (SLIC).

Dela den här artikeln: