Jämställdhetsstrategin tjänar stabilitet och tillväxt i Uzbekistan

I det nuvarande skedet av reformer i Uzbekistan, reformer för att skydda kvinnors rättigheter och legitima intressen, ge socialt stöd till kvinnor i nöd och säkerställa att jämställdhet fortsätter att ske systematiskt. Strategin för att uppnå jämställdhet i Uzbekistan fram till 2030 antogs för att ta dessa saker till en kvalitativt ny nivå, skriver Malika Kadirkhanova.

Äktenskapsåldern för män och kvinnor sattes till 18 år, och listan över jobb med ogynnsamma arbetsvillkor, där kvinnors arbete är helt eller delvis förbjudet, avskaffades. Tjänsten som inspektör för arbete med kvinnor infördes i inrikessystemet.

I enlighet med presidentens dekret av den 7 mars 2022: "Om åtgärder för att ytterligare påskynda arbetet med systematiskt stöd till familj och kvinnor", det nationella programmet för att öka kvinnors aktivitet inom alla sektorer av landets ekonomi, samt det politiska och sociala livet 2022-2026 godkändes. Ett antal åtgärder som syftar till att säkerställa kvinnors sociala, politiska och ekonomiska rättigheter fastställdes i detta dokument och deras praktiska genomförande säkerställs. I synnerhet tilldelades en kvot på 4 procent för vuxna flickor från familjer i behov av socialt skydd för att studera vid en högre läroanstalt.

Från och med den 9 februari 2022 har anställningstiden för kvinnor, inklusive mammaledighet, utökats från tre år till sex år. Arbetslivserfarenheten för barn med funktionsnedsättning sedan barndomen har förlängts från 16 till 18 år.

Sedan september 2022 fastställs graviditets- och förlossningspenning för kvinnor i privata företag och organisationer på bekostnad av statsbudgeten. Räntefria utbildningslån infördes för kvinnor som studerar vid högskolor, tekniska skolor och högskolor och förfarandet för statlig återbetalning av avtalsavgifter för alla kvinnor som studerar på magisternivå fastställdes.

Förfarandet för att täcka utbildningskontrakt för familjemedlemmar med låg inkomst, föräldralösa barn eller kvinnliga studenter som berövats föräldravård utan villkoret om återbetalning på bekostnad av ytterligare resurser från den lokala budgeten infördes. Därutöver inrättades underhållsbidragsfonden och i det fall gäldenären ställdes till straffansvar för att ha undandragit sig sitt omyndiga barns ekonomiska stöd, etablerades praxis att anvisa utbetalningen av underhållsbidrag till att täcka eftersläpningen.

Reformer som syftar till att radikalt öka kvinnors roll i vårt lands sociopolitiska liv och affärssfär pågår fortfarande. Ett unikt system skapades för att förbereda socialt aktiva kvinnor för ledande positioner, utbildning och förbättra sina kvalifikationer. Som ett resultat var antalet kvinnliga ledare i vårt land 2016 7%, 2020 har denna siffra ökat till 12%, 2022 till 27% och bland entreprenörer till 25%.

Annons

En enda elektronisk databas med lovande kvinnliga kandidater som arbetar i statliga organ och organisationer skapades, och en reservlista med mer än 25,000 2022 kvinnor för ledarskap skapades. År XNUMX utvecklades ett program för att öka kvinnors aktivitet i den offentliga förvaltningen med deltagande av ministerier och myndigheter och inriktade på genomförande.

Idag, inom systemet för statliga och offentliga organisationer, arbetar cirka 1,400 43,000 kvinnor i ledande positioner på republikernas och regionernas nivå, och mer än 48 32 på distrikts- och städsnivå. 150 eller XNUMX % av de XNUMX suppleanterna som väljs till den lagstiftande kammaren är kvinnor. Det är inte en överdrift att påstå att dessa resultat uppnås på grund av de förutsättningar som skapats för kvinnor inom politiken och ledningen att tjäna vårt lands framtid.

Academy of Public Administration och State Committee for Family and Women utvecklade ett 552-timmars "School for Women Leaders"-program för utbildning av kvinnliga ledare. Som en del av programmet utbildades 100 aktiva kvinnor. Uppgifter om 142 kvinnliga utexaminerade från Akademien under perioden 1996-2021 sammanställdes och inkluderades i den nationella personalreservdatabasen. Samtidigt skapades ett enda informationssystem för att registrera kvinnors offer för trakasserier och våld. 29 centra, inklusive 1 republikanskt centrum, 14 regionala centra och 14 exemplariska interdistriktscentra för rehabilitering och anpassning av kvinnor fungerar effektivt.

YTTERLIGARE FÖRSTÄRKNING AV DEN JURIDISKA RAMEN

Kvinnor ger ett värdigt bidrag till utvecklingen av Nya Uzbekistan. Detta är resultatet av de reformer som genomförts för att stärka kvinnors inflytande och skydda deras rättigheter och intressen inom de mest grundläggande aspekterna av samhället - politiska, ekonomiska och sociala sfärer.

Under de senaste åren har betydande insatser gjorts för att ytterligare stärka den rättsliga grunden för att säkerställa jämställdhet inom alla områden. Viktiga åtgärder har vidtagits för att stärka den rättsliga och institutionella grunden för att uppnå dessa mål, och mer än 20 normativa juridiska dokument har antagits som syftar till att ytterligare förbättra systemet för övergripande stöd till kvinnor, skydd av deras rättigheter och juridiska intressen.

Begreppen "genusexpertis" och "genusrevision" infördes i den nationella lagstiftningen. En lag antogs om förenkling av den rättsliga grunden för adoptionsförfarandet. De som begått ett mindre brott och avtjänat ett straff fick adoptera ett barn enligt detta dokument.

Vidare antogs en lag för att garantera kvinnors rättigheter i svåra sociala situationer. Baserat på FN:s rekommendation förbättrades lagen "om skydd av kvinnor från trakasserier och övergrepp" och andra relevanta juridiska dokument, begreppet "våld i hemmet" inkluderades i lagen och ansvaret för våld i hemmet etablerades som en separat brott. För närvarande har mekanismen för skydd av kvinnor från trakasserier och övergrepp förbättrats, och ett lagförslag som definierar förfarandet för att utfärda en skyddsorder för ett år genom ett domstolsbeslut har utvecklats och överlämnats till den lagstiftande kammaren.

Inom ramen för Republiken Uzbekistans jämställdhetsstrategi senast 2030 har den centrala valkommissionen upprättat 11 indikatorer som övervakar kvinnors och mäns deltagande på lika villkor i alla skeden av valet för att involvera kvinnor och män i valet. valprocess på lika villkor, för att säkerställa lika rättigheter och möjligheter för kvinnor och män vid bildandet av valkommissioner. Under 2022 sattes kvinnornas betydelse och tillhandahållandet av arbetsrättigheter som separata indikatorer i rangordningen av enskilda personalavdelningar i statliga organ och organisationer.

Grunden för rättslig reglering av arbetsrelationer har förbättrats i den arbetslagstiftning som antogs 2022 i enlighet med internationella standarder för mänskliga rättigheter och arbetsrätt. Mer än tjugo nya normer som skyddar kvinnors arbetsrättigheter inkluderades i denna kod. Särskilt stärktes medborgarnas rätt att förfoga över sin förmåga att arbeta, att utöva den i någon form som inte är förbjuden enligt lag, att fritt välja typ av utbildning, yrke och specialitet, arbetsplats och arbetsförhållanden.

UTFÖRANDE AV INTERNATIONELLA DOKUMENT

Uzbekistan lämnar periodiska nationella rapporter till FN:s råd för mänskliga rättigheter om genomförandet av internationella konventioner och pakter. Parlamentarisk tillsyn över efterlevnaden av internationella förpliktelser på området för mänskliga rättigheter har inrättats.

Som en del av genomförandet av jämställdhetsstrategin kommer frågan om genomförandet av Internationella arbetsorganisationens konventioner "Lika relationer och lika möjligheter för arbetande kvinnor och män: arbetare med familjeansvar", "Deltidsarbete" och "Hushållning" in i vår nationella lagstiftning har övervägts. Förslag utarbetades om lämpligheten av Republiken Uzbekistans anslutning till Haagkonventionen om den internationella ordningen för barnbidrag och andra former av familjestöd. För närvarande håller ett lagförslag på att införas i detta internationella dokument.

Förra året godkändes den nationella handlingsplanen för genomförandet av FN:s säkerhetsråds resolution "Kvinnor, fred och säkerhet" och "färdplanen" för 2022-2025 av den republikanska kommissionen för att öka kvinnors och flickors roll i samhället, genus jämställdhet och familjefrågor. Med utgångspunkt i detta dokument beslutades att vidta tillfälliga särskilda åtgärder för att öka antalet kvinnor i ledande positioner och uppmuntra dem.

Dessutom har ett arbete påbörjats för att förebygga fall av våld mot kvinnor, för att utöka deras skydd, för att stärka kampen mot människohandel, inklusive handel med kvinnor och barn, och för att öka beredskapen och ansvaret hos de behöriga statliga organen för att förhindra risk för våld mot kvinnor.

Regleringen av frågor som rör arbetskraftsinvandrares rättigheter är av särskild betydelse för Uzbekistan. Därför blev vårt land 2019 medlem i International Organization for Migration. En särskild fond inrättades för att stödja personer som arbetar utomlands, för att skydda deras rättigheter och intressen. År 2022 erkände koalitionen "Cotton Campaign", som förenar företag som producerar färdiga produkter av bomull och handel med bomullsprodukter, att tvångs- och barnarbete helt avskaffats i Uzbekistan och upphävde förbudet mot uzbekisk bomull. Dessutom, i årsrapporten från det amerikanska arbetsdepartementet "Lista över varor producerade av barnarbete och tvångsarbete - 2022", togs uzbekisk bomull bort från listan över varor som producerats av barnarbete och tvångsarbete.

Idag genomförs konstitutionella reformer i vårt land. Utkastet till konstitutionell lag "Om ändringar och tillägg till republiken Uzbekistans konstitution" har utarbetats. Lagförslaget utsattes för könsjuridisk sakkunskap.

Den 20 juli 2022 hölls en internationell offentlig diskussion (konsultation) i staden Tasjkent på temat "Reflektion av bestämmelser om kvinnors rättigheter i världens konstitutioner". Vid evenemanget lades förslag på vidareutveckling av den konstitutionella och rättsliga grunden för att säkerställa ett effektivt skydd av kvinnors värdighet, rättigheter, friheter och rättsliga intressen.

Idag i vårt land har säkerställande av kvinnors rättigheter och intressen, jämställdhet, utveckling av kvinnors entreprenörskap, skapande av nya jobb för dem och förbättring av arbets- och levnadsvillkor blivit en prioritet i statens politik. Detta tjänar i sin tur till att öka kvinnors inflytande i de mest grundläggande aspekterna av samhället - politiska, ekonomiska och sociala sfärer, deras aktivitet inom varje område och våra systrars deltagande i samhällets liv växer år för år. .

Malika Kadirkhanova, ordförande i senatsutskottet av Oliy Majlis om kvinnor och jämställdhet.

Dela den här artikeln: