Kommissionen presenterar de första reflektionerna om att bygga ett starkt #SocialEurope för rättvisa övergångar

Executive Vice President för en ekonomi som fungerar för människor Valdis Dombrovskis sa: "Europa går igenom ett betydelsefullt skifte. När vi går igenom den gröna och digitala omvandlingen, samt en åldrande befolkning, vill kommissionen se till att människor förblir i centrum och att ekonomin fungerar för dem. Vi har redan ett instrument, den europeiska pelaren för sociala rättigheter. Nu vill vi se till att EU och dess medlemsländer, såväl som intressenter, är engagerade i dess genomförande.”

Kommissionären för jobb och sociala rättigheter Nicolas Schmit sa: "Arbetslivet för miljontals européer kommer att förändras under de kommande åren. Vi måste vidta åtgärder för att den framtida arbetskraften ska kunna blomstra. Europas innovativa och inkluderande sociala marknadsekonomi måste handla om människor: ge dem kvalitetsjobb som betalar en adekvat lön. Ingen medlemsstat, ingen region, ingen person kan lämnas bakom. Vi måste fortsätta att sträva efter högsta standard på arbetsmarknaden, så att alla européer kan leva sina liv med värdighet och ambition.”

Europa är idag en unik plats där välstånd, rättvisa och en hållbar framtid är lika viktiga mål. I Europa har vi några av de högsta levnadsstandarderna, de bästa arbetsvillkoren och det mest effektiva sociala skyddet i världen. Med det sagt står européer inför ett antal förändringar såsom övergången till en klimatneutral ekonomi, digitalisering och demografiska förändringar. Dessa förändringar kommer att ge arbetskraften nya utmaningar och möjligheter. Den europeiska gröna avtalen – vår nya tillväxtstrategi – måste se till att Europa förblir hemmet för världens mest avancerade välfärdssystem och är ett levande nav för innovation och konkurrenskraftigt entreprenörskap.

Publikationerna bygger på Europeiska pelare för sociala rättigheter, utropade av EU:s institutioner och ledare i november 2017. Kommissionen ber alla EU-länder, regioner och partner att presentera sina åsikter om vägen framåt samt sina planer på att uppnå pelarens mål. Detta kommer att ingå i utarbetandet av en handlingsplan 2021 som återspeglar alla bidrag, och som kommer att lämnas in för godkännande på högsta politiska nivå

Kommissionen å sin sida lägger idag fram planerade initiativ som redan kommer att bidra till genomförandet av EU-pelaren. Nyckelåtgärder under 2020 inkluderar:

• Rättvisa minimilöner för arbetstagare i EU
• En europeisk jämställdhetsstrategi och bindande lönetransparensåtgärder
• En uppdaterad kompetensagenda för Europa
• En uppdaterad Ungdomsgaranti
• Platform Work Summit
• Grönbok om åldrande
• Strategi för personer med funktionsnedsättning
• Demografirapport
• Europeiska arbetslöshetsåterförsäkringssystemet

Dessa åtgärder bygger på det arbete som redan gjorts av EU sedan pelarens proklamation 2017. Men åtgärder på EU-nivå enbart är inte tillräckligt. Nyckeln till framgång ligger i händerna på nationella, regionala och lokala myndigheter, såväl som arbetsmarknadens parter och relevanta intressenter på alla nivåer. Alla européer bör ha samma möjligheter att frodas - vi måste bevara, anpassa och förbättra det som våra föräldrar och farföräldrar har byggt.

Samråd om skäliga minimilöner

Annons

Antalet sysselsatta i EU är rekordhögt. Men många arbetande människor kämpar fortfarande för att klara sig. President von der Leyen har uttryckt sin önskan att varje arbetare i vår fackförening har en rimlig minimilön som bör möjliggöra ett anständigt liv var de än arbetar.

I dag inleder kommissionen ett första samråd med arbetsmarknadens parter – företag och fackföreningar – om frågan om en skälig minimilön för arbetstagare i EU. Kommissionen är i lyssnande läge: vi vill veta om arbetsmarknadens parter anser att EU-åtgärder behövs, och i så fall om de vill förhandla om det sinsemellan.

Det kommer inte att finnas en minimilön som passar alla. Alla potentiella förslag kommer att spegla nationella traditioner, oavsett om det är kollektivavtal eller rättsliga bestämmelser. Vissa länder har redan utmärkta system på plats. Kommissionen vill se till att alla system är adekvata, har tillräcklig täckning, inbegriper ett grundligt samråd med arbetsmarknadens parter och har en lämplig uppdateringsmekanism på plats.

Bakgrund

Social rättvisa är grunden för den europeiska sociala marknadsekonomin och i hjärtat av vår union. Det underbygger idén att social rättvisa och välstånd är hörnstenarna för att bygga ett motståndskraftigt samhälle med de högsta standarderna för välbefinnande i världen.

Ögonblicket är ett av förändringar. Klimatförändringar och miljöförstöring kommer att kräva att vi anpassar vår ekonomi, vår bransch, hur vi reser och arbetar, vad vi köper och vad vi äter. Det förväntas att enbart artificiell intelligens och robotik kommer att skapa nästan 60 miljoner nya jobb över hela världen under de kommande 5 åren, medan många jobb kommer att förändras eller till och med försvinna. Europas demografi håller på att förändras; idag lever vi längre och hälsosammare liv, tack vare framsteg inom medicin och folkhälsa.

Dessa förändringar, möjligheter och utmaningar påverkar alla länder och alla européer. Det är vettigt att möta dem tillsammans och ta itu med förändringar i förväg. Den europeiska pelaren för sociala rättigheter är vårt svar på dessa grundläggande ambitioner. Pelaren uttrycker 20 principer och rättigheter som är väsentliga för rättvisa och välfungerande arbetsmarknader och välfärdssystem i 21-talets Europa.

Mer information

Frågor och svar: ett starkt socialt Europa för rättvisa övergångar

Faktablad: ett starkt socialt Europa för rättvisa övergångar

Kommunikation: ett starkt socialt Europa för rättvisa övergångar

Första fasens samråd med arbetsmarknadens parter om skäliga minimilöner i EU

Webbsida för feedback från intressenter om Pillarimplementering