#PostingofWorkers: ALDE driver kompromisser inför viktiga omröstningar i Europaparlamentet

Revideringen syftar till att ändra tre huvudområden: att göra lönen för utstationerade arbetstagare lika med den för lokala arbetstagare, genom att införa begreppet ersättning, ändra reglerna för långtidsutstationering och tillämpa principen om likabehandling av bemanningsföretag och jämförbara. fast anställda.

Utstationerade arbetstagare står för bara 0.7 procent av arbetskraften i Europa, men har varit kärnan i en långvarig politisk kontrovers mellan EU:s medlemsstater.

ALDE:s skuggföredragande, Martina Dlabajová, ledamot av Europaparlamentet, kommenterade i dag inför omröstningen: "Liberaler och demokrater har spelat en framträdande roll i arbetet för att säkra en kompromiss om ett antal av kärnfrågorna relaterade till denna komplexa lagstiftning."

"Som Europaparlamentet måste vår prioritet vara att leverera en sammanhållen europeisk strategi i både företagens och arbetstagarnas intresse som kommer att hålla vår inre marknad fungerande och konkurrenskraftig. Vi måste avstå från frestelsen att hänge oss åt geografisk polarisering och fördomar och strävan efter enbart nationella intressen. Vårt mål bör vara att sätta det europeiska kollektiva intresset först och hitta en fungerande kompromiss som respekterar sammanhållningen på den europeiska inre marknaden och säkerställer en bra balans mellan bevarandet av den fria rörligheten för tjänster och skyddet av arbetstagarnas rättigheter.”

"Ytterligare arbete kommer att krävas i de trepartsförhandlingar som ligger framför oss för att minska de administrativa bördorna och säkerställa rättssäkerheten, vilket är en prioritet för liberaler och demokrater. Vi är glada över att utstationeringsperiodens varaktighet äntligen har överenskommits till 24 månader inom parlamentet, med möjlighet till förlängning. Denna tidsperiod är i linje med annan relevant EU-lagstiftning, till exempel förordningen om social trygghet. Samstämmighet och konsekvens i reglerna är avgörande för EU:s lagstiftning och måste garanteras. "

"Jag är glad att vi också har förbättrat den föreslagna texten för att säkerställa att företag inte kan hållas ansvariga för felaktig tillämpning av ersättningar eller kollektivavtal, om informationen som rör dessa inte tillhandahålls eller tillhandahålls felaktigt på den enda officiella webbplatsen som är länkad till denna lagstiftning. Dessa åtgärder bör bidra till att öka rättssäkerheten och transparensen.”

”Dessutom är det viktigt för mig att transportsektorn kommer att hanteras separat, utanför utstationeringslagstiftningen. Den mycket mobila sektorn kräver specifika lösningar, och som föredragande för yttrandet om utstationering av förare ser jag fram emot att arbeta med att utveckla en skräddarsydd lösning som kommer att bevara gränsöverskridande verksamhet och konkurrensmiljön på den inre marknaden för en sektor, som levererar till arbetare, medborgare och arbetsgivare.”

Annons