Anslut dig till vårt nätverk!

Ekonomi

#GigEconomy – EU-lag för att förbättra arbetstagares rättigheter

DELA MED SIG:

publicerade

5 år sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.

Ledamöterna kommer att rösta om en provisorisk överenskommelse med EU:s ministrar om nya minimirättigheter för alla anställda. Denna lagstiftning ger nya rättigheter för de mest utsatta arbetstagarna på atypiska kontrakt och i icke-standardiserade jobb, såsom gig-ekonomiarbetare.

De nya reglerna inkluderar åtgärder för att skydda arbetstagare genom att säkerställa mer transparenta och förutsägbara arbetsförhållanden, såsom gratis obligatorisk utbildning och gränser för arbetstid och längden på prövotiden.

Reglerna skulle också hindra arbetsgivare från att hindra en arbetare från att ta ett annat jobb utanför arbetstid och kräva att alla nyanställda får nyckelinformation om sitt ansvar och sina arbetsvillkor inom en vecka. Det är ett viktigt steg in EU:s socialpolitik.

infografik om arbetsförhållandena i Europeiska unionen   

Skydd för arbetstagare med flexibla kontrakt

Icke-standardiserade jobb har blivit vanligare på grund av förändringar i arbetslivet, såsom ökad digitalisering och skapandet av nya affärsmodeller. I den så kallade spelningsekonomin är vikariat och korttidskontrakt med fristående arbetstagare vanliga.

2016, ett av fyra anställningsavtal gällde atypiska arbetsformer. Arbetsmarknaden kräver flexibla anställningskontrakt, men flexibilitet måste kombineras med ett minimum av skydd.

De nya reglerna skulle gälla alla som får betalt för att arbeta minst 12 timmar per fyra veckor i genomsnitt, inklusive inhemska, on-demand, intermittent, kupongbaserade och plattformsarbetare samt praktikanter och lärlingar.

Annons

Genuint egenföretagare skulle dock inte omfattas av lagstiftningen.

Nästa steg

När de väl antagits av Europaparlamentet måste de slutgiltiga reglerna fortfarande godkännas av EU:s ministrar innan de kan träda i kraft.

Mer om vad EU gör för arbetstagarnas rättigheter

EU arbetar kontinuerligt med att förbättra arbetsvillkoren. Nyligen stödde parlamentsledamöterna nya regler för att hjälpa arbetande föräldrar och vårdare bättre förena karriär och familjeliv. De antog också en reform av reglerna ang utstationerade arbetare för att bättre skydda dem.

EU har även satt regler ang arbetstid, hälsa och säkerhet på jobbet och social trygghet när du arbetar i ett annat EU-land.

Mer information

Dela den här artikeln:

Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.
Annons

Trend