#Brexit - Oroliga brittiska arbetsgivare kräver förändringar av den föreslagna immigrationsreformen

En koalition av brittiska industrigrupper och utbildningsorgan, oroade över utsikterna att Brexit kommer att försämra kompetensen och bristen på arbetskraft, har uppmanat nästa premiärminister att lätta på föreslagna reformer av immigrationssystemet, skriver James Davey.

Kampanjen #FullStrength sade på onsdagen (17 juli) att den hade skrivit till både Boris Johnson, föregångare till att bli nästa ledare för det konservativa partiet och premiärminister, och hans rival, utrikesminister Jeremy Hunt, och uppmanade till den regering de skulle leda till. sänka lönetröskeln som föreslås i utkastet till immigrationslagstiftning från 30,000 20,000 pund till XNUMX XNUMX pund.

I december presenterade Storbritannien i ett policydokument den största översynen av sin immigrationspolitik på decennier, vilket avslutade särbehandlingen av EU-medborgare.

Oron för de sociala och ekonomiska konsekvenserna av invandringen bidrog till att Storbritanniens folkomröstning 2016 skulle lämna EU.

#FullStrength samlar organ inklusive London First, techUK, British Retail Consortium, Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, Federation of Master Builders and Universities UK. Tillsammans representerar de tiotusentals företag och sysselsätter miljontals arbetare i alla sektorer och regioner i Storbritannien.

I deras gemensamma brev står det att mer än 60 % av alla jobb i Storbritannien för närvarande faller under den föreslagna lönetröskeln på 30,000 XNUMX pund, vilket belyser risken med att sätta den framtida nivån för hög för viktiga tjänster som hälso- och sjukvård.

Koalitionen vill också att regeringen förlänger den tillfälliga arbetsvägen för utländska arbetstagare från ett år till två år, reviderar sponsringsmodellen för att göra det lättare för företag av alla storlekar att ta in de utländska talanger de behöver, och återinföra den tvååriga , efterstudievisum för internationella studenter att arbeta i Storbritannien efter examen.

Annons

"Utan möjligheten att få tillgång till internationella talanger är många av våra världsklasssektorer utsatta för betydande risker", står det i det gemensamma brevet.

"När Storbritannien förbereder sig för att lämna EU inom en snar framtid, är det absolut nödvändigt att regeringen vidtar åtgärder som kommer att undvika att arbetsgivare möter en klippa i rekryteringen, och arbetar för att bygga en framgångsrik ekonomi som är öppen och attraktiv."

Johnson har lovat att Storbritannien kommer att lämna EU med eller utan ett övergångsavtal den 31 oktober om han blir premiärminister, medan Hunt har sagt att han, om det är absolut nödvändigt, skulle gå för en avtalslös Brexit.

Dela den här artikeln: