Anslut dig till vårt nätverk!

Europaparlamentet

Parlamentets åtgärder för rättvisa minimilöner i EU

DELA MED SIG:

publicerade

3 år sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.

Parlamentet arbetar på ett förslag som syftar till att säkerställa minimilöner för ett anständigt liv i EU. Få reda på mer, Social hållbarhet, Samhället.

Smakämnen COVID-19-krisen har visat behovet av skäliga minimilöner i Europeiska unionen. Många av pandemins frontarbetare tjänar bara minimilöner, såsom vårdare, vårdpersonal, barnomsorgsarbetare och städare. Nästan 60 % av minimilönerna i EU är kvinnor.

Mer om hur EU förbättrar arbetstagarnas rättigheter och arbetsvillkor.

Behovet av en rättvis minimilön

Minimilönen är den lägsta ersättning som arbetsgivare måste betala sina anställda för sitt arbete. Även om alla EU -länder har en viss praxis om minimilön, täcker denna ersättning i de flesta medlemsstaterna inte alla levnadskostnader. Cirka sju av tio minimilönearbetare i EU hade svårt att klara sig 2018. Cirka 10 % av de europeiska arbetstagarna riskerar att drabbas av fattigdom.

Minimilön i EU

Månatliga minimilöner varierar mycket inom EU 2020, allt från 312 euro i Bulgarien till 2,142 XNUMX euro i Luxemburg. En av de viktigaste faktorerna för det breda sortimentet är skillnad i levnadskostnader i EU -länder.

Annons

Läs mer statistik över minimilöner i EU länder.

Det finns två former av minimilöner i EU -länder:

  • Lagstadgade minimilöner: thej regleras av stadgar eller formella lagar. De flesta medlemsländer har sådana regler.
  • Kollektivavtalade minimilöner: i sex EU -länder bestäms lönerna genom kollektivavtal mellan fackföreningar och arbetsgivare, inklusive i vissa fall minimilöner: Österrike, Cypern, Danmark, Finland, Italien och Sverige.

Vad parlamentet gör för rättvisa minimilöner i EU

Europaparlamentet, rådet och kommissionen utropade Europeiska pelare för sociala rättigheter i november 2017, med EU: s åtagande för rättvisa löner.

I oktober 2019, parlamentett Antog en resolutionuppmanar kommissionen att föreslå ett rättsligt instrument för rättvisa minimilöner i EU.

In en rapport antagen i december 2020, Parlamentet betonade att direktivet om rättvisa löner bör bidra till att eliminera fattigdom i arbetet och främja kollektiva förhandlingar.

År 2020 publicerade kommissionen en förslag till direktiv för att förbättra minimilönens tillräcklighet i EU. Det är tänkt att inte bara skydda arbetstagare i EU, utan också hjälpa till att minska löneskillnaderna mellan könen, stärka incitamenten att arbeta och skapa lika villkor i Inre marknaden.

Förslaget tar hänsyn till nationella befogenheter och arbetsmarknadsparternas avtalsfrihet och fastställer inte minimilönerna.

Direktivet vill främja kollektivavtal om löner i alla EU -länder. För länder med lagstadgade minimilöner syftar det till att minimilönerna fastställs på tillräckliga nivåer, samtidigt som hänsyn tas till socioekonomiska förhållanden samt regionala och sektoriella skillnader.

Ta reda på hur MEPs vill ta itu med fattigdom bland arbetande i EU.

Parlamentets sysselsättningsutskott arbetar med kommissionens förslag och förväntas rösta om det i september 2021, följt av en omröstning av alla parlamentsledamöter.

Ta reda på hur EU arbetar för att förbättra arbetstagarnas rättigheter

Läs mer 

Dela den här artikeln:

Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.
Annons

Trend