Kvinnor som arbetar inom europeisk tv-fiktion får 28 % av uppdragen

Denna helt nya rapport: "Kvinnliga yrkesverksamma inom europeisk TV/SVOD fiktionsproduktion 2015-2022 siffror” har just publicerats av European Audiovisual Observatory, en del av Europarådet i Strasbourg. Denna rapport ger en analys av ojämlikhet mellan könen för sex kategorier av personal utanför skärmen: direktörer; författare; producenter; filmfotografer; kompositörer och redaktörer och data för huvudroller.

 År 2022 var andelen kvinnliga yrkesverksamma inom produktionen av TV- och SVOD-fiktion 28 %. Den låga andelen beror på tre kumulativa faktorer:

o En låg andel bland den aktiva befolkningen av yrkesverksamma;
o Färre uppdrag för kvinnliga yrkesverksamma;
o Arbete delas oftare med andra yrkesverksamma (t.ex. kvinnliga författare samskriver oftare än sina manliga motsvarigheter).

• Ojämlikheten mellan könen varierar uppenbarligen mellan personalkategorier. Andelen kvinnliga yrkesverksamma är högre för producenter (48 %) och författare (37 %), nära genomsnittet för redaktörer (26 %) och regissörer (25 %) och betydligt lägre för kompositörer (11 %) och filmfotografer

• Kvinnliga yrkesverksamma verkar vara mer representerade i personalkategorier där flera yrkesverksamma arbetar tillsammans, vilket är fallet för producenter och skribenter. Omvänt, när befattningen vanligtvis innehas av endast en professionell (t.ex. regissörer eller filmfotografer), tenderar kvinnor att vara mer underrepresenterade.

• Men även för personalkategorier med flera yrkesverksamma som ansvarar för att skriva eller producera ett verk, leds teamen mestadels av manliga yrkesverksamma. Till exempel, 2022, medan kvinnliga författare stod för 37 % av skrivandet av audiovisuell skönlitteratur, stod kvinnligt drivna team för endast 28 % av alla författarlag (mot 56 % för mansdrivna team och 16 % för könsbalanserade grupper). lag.

• Vare sig det gäller aktiv befolkning eller uppdrag har andelen kvinnliga yrkesverksamma generellt sett ökat sedan 2015 (totalt ökade andelen kvinnor på alla befattningar från 20 % till 28 %). Men de mest betydande framstegen har gjorts för positioner med en låg eller mycket låg andel kvinnor (t.ex. kompositörer, filmfotografer, regissörer), medan utvecklingen var långsammare för positioner som författare eller producenter. Bara i illustrativt syfte skulle en tillämpning av de senaste 8 årens tillväxttakt innebära jämställdhet mellan könen 2029 för författare, 2032 för regissörer... och 2045 för kompositörer.

Annons

• En mer uppmuntrande aspekt skulle dock kunna bidra till att uppnå jämställdhet mellan könen tidigare. Kvinnor i en personalkategori är mer benägna att arbeta med andra kvinnor; till exempel är andelen kvinnliga författare eller producenter betydligt högre när regissören är kvinna, och detsamma gäller verk som huvudsakligen är skrivna eller producerade av kvinnor. Framsteg i varje position kommer därför sannolikt att påverka de andra positivt.

Foto: Nicolas Ladino Silva on Unsplash

Dela den här artikeln: