#Jämställdhet Kvinnors rättigheter: Ledamöterna uppmanar kommissionen att lägga fram en ny jämställdhetsstrategi

EU-kommissionen måste lägga fram ett meddelande om en ny strategi för jämställdhet och kvinnors rättigheter 2016-2020 så snart som möjligt och uppfylla sina politiska åtaganden, säger parlamentsledamöterna i en resolution som röstades fram på onsdagen. Meddelandet bör ta upp jämställdhetsfrågor som ligger i linje med den internationella agendan, tillägger de.

Resolutionen antogs med 337 röster för, 286 röster emot och 73 nedlagda röster.

"Ett arbetsdokument, som inte behöver godkännas av kommissionärskollegiet, uppfyller inte de politiska åtagandena. Det ger varken en särskild budget eller konkreta riktmärken och det är därför inte möjligt att utvärdera de framsteg som uppnåtts med målen, " sa ordförande Iratxe García Pérez i kommittén för kvinnors rättigheter och jämställdhet.

"Kommissionen har ett tydligt ansvar att lansera politik för jämställdhet mellan kvinnor och män och att ta itu med viktiga frågor som våld mot kvinnor, löneskillnad mellan könen och balansen mellan privatliv och arbetsliv", fortsatte hon och frågade: "Varför gjorde det antar inte kommissionen ett nytt meddelande offentligt och öppet utformat för att bidra till att skapa jämställdhet mellan kvinnor och män?"

Parlamentet efterlyste först en ny strategi efter 2015 för jämställdhet och kvinnors rättigheter i en resolution som röstades igenom den 9 juni 2015. Sedan dess har kommissionen endast lagt fram ett arbetsdokument från personalen, som inte har något interinstitutionellt värde, om ett "Strategiskt engagemang". för jämställdhet 2016-2019." Detta "nedgraderade" dokument begränsar varaktigheten av den föreslagna åtgärden, noterar parlamentsledamöter, som också beklagar bristen på konkreta riktmärken och en dedikerad budget.

Parlamentet välkomnar det faktum att kommissionen i augusti 2015 publicerade sin "färdplan: ny start för att ta itu med utmaningarna i balansen mellan arbete och privatliv som arbetarfamiljer står inför", ett paket med lagstiftningsförslag och icke-lagstiftningsförslag, men beklagar att rådet inte kunde enas om en ståndpunkt angående kvinnor i styrelser direktiv.

Ledamöterna säger att kommissionens tidigare strategi (2010–2015) inte var tillräckligt omfattande för att öka jämställdheten på europeisk och internationell nivå och att en ny strategi bör ge ny kraft och ge konkreta åtgärder för att stärka kvinnors rättigheter och främja jämställdhet.

Annons

Dela den här artikeln: