Pandemin har gått tillbaka - karriärutsikterna för ungdomar med de högsta anställningshinder som vitboken finner

En ny vitbok från JA Europe, Europas största leverantör av utbildningsprogram, har funnit att utbildare och företag misslyckas med att utjämna möjligheter för unga människor med de högsta hindren för anställning.

Traditionella pedagoger och företag misslyckas med att utjämna möjligheter för ungdomar med de högsta hindren för anställning, har en ny europeisk vitbok visat sig.

Enligt rapporten kommer unga med funktionsnedsättning eller begränsade möjligheter inte att ha tillgång till jobb och kompetens för att de ska lyckas på arbetsmarknaden.

Producerad av JA Europe, Europas största leverantör av utbildningsprogram för arbetsberedskap och finansiell läskunnighet, i samarbete med det finansiella tjänsteföretaget NN Group, har vitboken riktat strålkastarljuset på bristerna i att utjämna möjligheter för dem med begränsade möjligheter och de högsta hindren för sysselsättning.

Rapporten, som inkluderade en undersökning av företagsmedlemmar och lärare genom den ideella organisationens 40 medlemsländer, fann att 67 procent av eleverna med begränsade möjligheter riskerar att hamna på efterkälken i den vanliga utbildningen. Över hälften av dessa studenter har också uttryckt ökad oro för sin framtid och sin beredskap för arbetslivet, trots att 69 procent av företagen i Europa rapporterar om brist på talang.

Med 76 procent av dessa studenter som också lider av frågor som rör social utveckling och kommunikation, belyser rapporten de problem som uppstår genom att ta bort inträdesroller som traditionellt har fungerat som en språngbräda in på arbetsmarknaden.

När det gäller orsakerna till att dessa ungdomar hamnar på efterkälken, rapporterar JA en brist på statliga investeringar i praktisk utbildning och frånvaron av skräddarsydda program som tillgodoser denna grupps unika behov. 

Annons

Som svar på resultaten har JA Europe med stöd från NN-gruppen tagit fram ett nytt europeiskt initiativ för att stödja ungdomar med anställningshinder och förbereda dem för arbetslivet.

Salvatore Nigro, VD för JA Europa, Sade: "Talang är universell, men möjligheter är det inte. Vår rapport visar att Covid-19 har haft en oproportionerlig inverkan på unga människor som redan hade svårigheter med utbildning och anställning före pandemin. I december 2020 var 3.1 miljoner unga under 25 år arbetslösa i EU, och den stora majoriteten kom från missgynnade bakgrunder.”

"På makronivå och mitt i en snabb ökning av digitalisering och teknikanvändning kräver nästan alla jobb åtminstone grundläggande digitala färdigheter. För dem med lägre socioekonomisk bakgrund finns det betydande begränsningar när det gäller digitalt deltagande och teknisk kompetens, främst på grund av att de inte har ekonomiska resurser att köpa datorer eller betala dyra internetabonnemang. Trots dessa problem är det väldigt få arbetsgivare som gör diskretioner under anställningsprocessen, vilket förvärrar befintliga ojämlikheter på arbetsmarknaden.”

Becca Dean, JA Alumni och grundare av Girl's Network lade till: ”Många ungdomar kommer att ta hand om sjuka föräldrar, hantera dolda funktionshinder eller utsättas för diskriminering. Ändå ska ingen ung människa begränsas av sin etnicitet, bakgrund eller föräldrarnas inkomst. Det är därför det är så viktigt att ta itu med höga avhopp och arbetslöshet i hela Europa. Som någon som mötte allvarliga sysselsättningshinder under sin ungdom vet jag hur svårt det kan vara att skära igenom bullret.”

Om JA Europe

JA Europa är den största ideella organisationen i Europa som ägnar sig åt att förbereda unga människor för anställning och entreprenörskap. JA Europe är medlem i JA Världen över, som i 100 år har levererat hands on, erfarenhetsbaserat lärande inom entreprenörskap, arbetsberedskap och finansiell läskunnighet. JA skapar vägar för anställningsbarhet, jobbskapande och ekonomisk framgång.

Sedan skapandet av JA Europe har studenträckvidden stadigt ökat från mindre än 1 miljon för 17 år sedan till mer än 4 miljoner i år. De 41 medlemsorganisationerna representerar 868 medlemmar av JA-personalen.

Om NN Group

NN Group är ett internationellt finansiellt tjänsteföretag, verksamt i 19 länder, med stark närvaro i ett antal europeiska länder och Japan. Rötterna ligger i Nederländerna, med en rik historia som sträcker sig tillbaka över 175 år. Med 15,000 18 anställda tillhandahåller NN pensionstjänster, pensioner, försäkringar, investeringar och banktjänster till cirka XNUMX miljoner kunder.

NN Future Matters är NN Groups övergripande samhällsinvesteringsprogram. Det syftar till att ge människor möjlighet att stödja dem i att växa sina ekonomiska möjligheter. NN och JA Europe har en lång historia av samarbete och skapar tillsammans ekonomiska möjligheter och underlättar socialt entreprenörskap.

Dela den här artikeln: