Anslut dig till vårt nätverk!

Europaparlamentet

Arbetskraftsinvandring: Förbättra lagliga möjligheter att arbeta i EU 

DELA MED SIG:

publicerade

9 månader sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.

Ta reda på om olika arbetstillstånd för arbetstagare utanför EU och hur EU reviderar dem för att stärka laglig arbetskraftsinvandring.

Europa står inför demografiska förändringar med en snabbt åldrande befolkning och låga födelsetal. Pensionärer förväntas stå för omkring en tredjedel av EU:s befolkning år 2050. Detta kommer att få betydande sociala och ekonomiska konsekvenser, inklusive ökad efterfrågan på hälso- och sjukvård och sociala tjänster, lägre produktivitet och högre offentliga utgifter.

För att hjälpa till att hantera dessa utmaningar har Europeiska unionen uppmuntrat laglig migration för att åtgärda bristen på arbetskraft, fylla kompetensklyftor och öka den ekonomiska tillväxten.

Ta en titt på några av de rättsliga vägarna in på EU:s arbetsmarknad och vad Europaparlamentet gör för att förbättra några av dem.

Ta reda på mer om EU:s åtgärder mot migration och asyl.

Blått kort: locka högutbildad arbetskraft till EU

EU Blue Card är ett arbets- och uppehållstillstånd som tillåter icke-EU-medborgare att arbeta och bo i ett EU-land, förutsatt att de har en examen eller motsvarande kvalifikationer, och ett jobberbjudande som uppfyller en minimilön.

Annons

Reviderade regler träder i kraft i slutet av 2023, som anger perioden för jobberbjudandet till minst sex månader och sänker lönetröskeln till minst 100 % av den genomsnittliga bruttoårslönen i anställningslandet.

Det blå kortet är giltigt i upp till fyra år och kan förnyas. Kortinnehavare får ta med sina familjemedlemmar för att bo hos dem i EU.

Det är erkänt i alla EU-länder, förutom Danmark och Irland.

Läs mer om EU:s blåkort och dess reform.

The Single Permit: ett tillfälligt och landsspecifikt arbetstillstånd

För dem som inte kvalificerar sig för EU Blue Card är Single Permit ett alternativ. Det är ett kombinerat arbets- och uppehållstillstånd, utfärdat för upp till två år av det EU-land där icke-EU-medborgaren ska arbeta och bo.

2011 års direktiv om ett enda tillstånd håller för närvarande på att ses över. För att göra EU till ett mer attraktivt perspektiv är tanken att skära ned ansökningsprocessen från fyra månader till 90 dagar. För sökande som redan har ett tillstånd eller valts ut genom en EU:s talangpartnerskap processen kan reduceras till 45 dagar.

Tillståndet kommer inte längre att vara knutet till en specifik arbetsgivare, vilket gör det möjligt för arbetare att byta jobb, underlätta matchning av arbetskraft och minska arbetstagarens sårbarhet för exploatering. Arbetstagare skulle också få behålla det enda tillståndet medan de är arbetslösa i upp till nio månader.

MEP godkände parlamentets ståndpunkt i april 2023, vilket gjorde det möjligt för parlamentets förhandlare att inleda diskussioner om den slutliga formen av lagen med rådet.

Vem är singeltillståndet till för?

Det gemensamma tillståndet gäller nästan alla arbetstagare utanför EU och deras familjer, studenter med jobb, säsongsarbetare och flyktingar. Personer som väntar på att en asylansökan ska behandlas kan dock inte ansöka om det enda tillståndet. Dessutom omfattar det inte någon som är egenföretagare.

status som varaktigt bosatt i EU

EU:s status som varaktigt bosatt tillåter personer från länder utanför EU att stanna och arbeta i EU på obestämd tid. Det var introducerad i 2003 som ett sätt att främja laglig migration och integration av icke-EU-medborgare. När status har beviljats ​​kan den berörda arbetstagaren röra sig och arbeta fritt inom EU.

Dessa regler håller också på att revideras. Parlamentet vill minska kravet på bosättning som krävs för att kvalificera sig från fem år till tre, som kommissionen föreslår, och att inkludera flyktingar och andra grupper som möter hinder. De nya reglerna skulle säkerställa att de behandlas på samma sätt som EU-medborgare på områden som sysselsättning, utbildning och sociala förmåner.

Barn vars föräldrar har status som varaktigt bosatta skulle automatiskt få samma status, oavsett födelseort.

Vem är inte berättigad till EU-status som varaktigt bosatt?

Status som varaktigt bosatt i EU är inte för icke-EU-medborgare som:

  • studerar eller följer yrkesutbildning
  • har en anhängig ansökan om tillfälligt eller internationellt skydd
  • vistas inom EU enbart på tillfälliga skäl som au pair, som arbetstagare utstationerade av en tjänsteleverantör i syfte att tillhandahålla tjänster över gränserna, eller som gränsöverskridande tillhandahållare av tjänster

Erkännande av migranters kvalifikationer

Ledamöterna efterlyser också EU-regler som erkänner migrerande arbetstagares kvalifikationer. De vill att yrkeskvalifikationer samt färdigheter och kompetenser som förvärvats av en icke-EU-medborgare i ett annat EU-land ska erkännas på samma sätt som EU-medborgarnas. Det är upp till enskilda EU-länder att besluta om erkännande av kvalifikationer som förvärvats utanför EU.

2019, ungefär 48 % av högutbildade migranter arbetade i låg- eller medelkvalificerade jobb, jämfört med bara 20 % av EU-medborgarna. Den vanligaste formen av yrke är som städare eller hemhjälp, medan 62 % av datorprogrammeringsföretagen och 43 % av byggföretagen rapporterar om brist på arbetskraft.

EU-länder kan kräva att migranter talar sitt språk på en kunskapsnivå innan de beviljar långtidsuppehållstillstånd, men bör i sådana fall tillhandahålla kurser utan kostnad.

Mer om migration

Dela den här artikeln:

Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.
Annons

Trend