Fackföreningar för avskaffande av våld mot kvinnor

Europeiska fackföreningsmedlemmar kommer att uppmärksamma den 25 november – den internationella dagen för avskaffande av våld mot kvinnor – med ett löfte att arbeta mot våld mot kvinnor, vare sig det är på arbetsplatsen eller hemma, tills det är avskaffat.

De chockerande fakta är det

• Var tredje kvinna har blivit utsatt för fysiskt och/eller sexuellt våld.
• Drygt var tionde av dessa kvinnor blev överfallna av någon från jobbet – en arbetsledare, kollega eller kund.
• Upp till hälften av kvinnorna i EU-länderna upplever oönskade sexuella närmanden, fysisk kontakt eller andra former av sexuella trakasserier på sin arbetsplats.

Fackföreningar har en erfarenhet av åtgärder mot våld mot kvinnor, både på arbetsplatsen och i hemmet.

Forskning utförd av European Trade Union Confederation* visar att:

• De allra flesta fackföreningar i Europa är engagerade i att ta itu med våld mot kvinnor.
• Vidtagna åtgärder inkluderar kollektivavtal på nationell nivå, sektors- och företagsnivå med klausuler om hantering av våld mot kvinnor.
• Avtal har innefattat att arbetsgivare åläggs att utveckla rutiner för att hantera våld, utbildning för chefer och anställda för att identifiera tecken på våld på arbetsplatsen och hur man kan förebygga det samt medicinskt och psykologiskt stöd till anställda som utsätts för våld i hemmet.
• Många fackföreningar erbjuder juridiskt och annat stöd till medlemmar som utsätts för våld på arbetsplatsen, och i vissa fall offer för våld i hemmet.
• Många fackföreningar har anordnat evenemang för att diskutera våld mot kvinnor och deltagit i regeringens initiativ för att bekämpa våld mot kvinnor.
• Nationella fackföreningar har använt det europeiska ramavtalet från 2007 för att förebygga, hantera och eliminera våld på jobbet som förhandlats fram och undertecknats av EFS och europeiska arbetsgivare (BUSINESSEUROPE, UEAPME och CEEP) för att trycka på för åtgärder för att skydda kvinnor från våldsamt beteende.

Generalsekreterare för European Trade Union Confederation (ETUC) Luca Visentini sa: "Våld mot kvinnor är mycket utbrett, även på arbetsplatsen. Fackföreningar spelar en viktig roll i att bekämpa våld mot kvinnor och kommer inte att sluta förrän det är eliminerat.”

Montserrat Mir, förbundssekreterare för EFS ansvarig för jämställdhetsfrågor sa: "EFS kommer att fortsätta att titta på fackföreningarnas roll i kampen mot våld mot kvinnor, att dela god praxis och utveckla politiska initiativ på detta område och att uppmuntra handel fackföreningsmedlemmar att göra allt de kan för att ta itu med våld mot kvinnor och för att stödja kvinnor som är offer för våld.”

Generalsekreterare för European Public Service Union (EPSU) Jan Willem Goudriaan sa: "Nedskärningar i offentliga tjänster måste vändas för att tillhandahålla riktade tjänster som bekämpar våld mot kvinnor."

Annons

Ordförande för European Trade Union Committee for Education (ETUCE) Christine Blower sa: "Skolrelaterat könsbaserat våld har en skadlig effekt på utbildningspersonal och elever. ETUCE strävar efter utbildning av hög kvalitet och har förbundit sig att bekämpa denna form av våld och att göra utbildningen säker för alla (EI-kampanj) och stöder denna gemensamma aktion från de europeiska fackliga federationerna.”

Regionsekreterare för UNI Europa Oliver Roethig, från den europeiska fackliga federationen för tjänstearbetare sa: "Låt oss använda medias makt för att eliminera våld mot kvinnor, för att transportera bilder av starka och oberoende kvinnor och för att främja jämställdhet över hela världen. ”

Ordförande för European Federation of Journalists (EFJ) Mogens Blicher Bjerregård sa: ”Våld och trakasserier mot kvinnor i nyhetsmedia har blivit allt allvarligare. De möter inte bara fysiska hot utan även digitala hot. Problemets svårighetsgrad kräver inte bara att myndigheterna är hårda mot dessa brott utan också en förändringskultur på arbetsplatsen och i samhället.”

Politisk sekreterare för European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT) för jämställdhetsfrågor Kerstin Howald sa: "På EFFAT tar vi frågan på största allvar. En betydande del av vårt jämställdhetsprogram ägnas åt kampen mot sexuella trakasserier och våld mot kvinnor på arbetsplatsen, och vi kommer att driva detta särskilt inom våra sektorer.”

Politisk sekreterare för European Transport Workers' Federation (ETF) för jämställdhet mellan könen Cristina Tilling sa: "Våld är den främsta faktorn som hindrar att kvinnliga transportarbetare behållas i vår bransch. Våld på arbetsplatsen är en av huvudprioriteringarna i ETF:s jämställdhetsplan och vi kommer snart att börja arbeta med en utbildningsmodul för meniga medlemmar i denna kritiska fråga.”

EFS kommer snart att starta ett EU-projekt "Tryggt hemma, säkert på jobbet", som tittar på strategier för fackföreningar för att hantera och förebygga trakasserier och våld mot kvinnor på arbetsplatsen.

EFS representerar 90 fackliga organisationer i 39 europeiska länder, plus 10 europeiska fackliga federationer.

För mer om forskningen som hänvisas till ovan klicka här.

Dela den här artikeln: