#EUAuditors för att undersöka #GenderMainstreaming i #EUBudget

Jämställdhetsintegrering är praxis att systematiskt överväga kön när man förbereder, utformar, implementerar, övervakar och utvärderar policyer och aktiviteter. Europeiska revisionsrätten genomför en revision för att bedöma om kommissionen har använt jämställdhetsintegrering i EU:s budget för att främja jämställdhet.

Jämställdhet är en av de grundläggande värderingarna i EU:s fördrag. Att misslyckas med att främja jämställdhet kan ha betydande negativa effekter på jobb, produktivitet och BNP-tillväxt, enligt en nyligen genomförd studie från European Institute for Gender Equality (EIGE). EIGE fann också att även om det hade gjorts framsteg när det gäller jämställdhet inom EU sedan 2013, var framstegen ojämna mellan medlemsstaterna.

Redan för den fleråriga budgetramen (MFF) 2014–2020 enades Europaparlamentet, rådet och kommissionen om att tillämpa "genusrelevanta element" där så är lämpligt i budgetförfaranden. En nyligen genomförd intern utgiftsöversyn av nuvarande EU-program visade dock att jämställdhet inte hade integrerats i EU:s budget på samma sätt som klimatförändringar eller biologisk mångfald. Istället hade särskilda program, främst sådana som tar itu med sysselsättnings- och sociala frågor, använts för att ta itu med diskriminering på grund av kön.

"Att ta hänsyn till kön när man beslutar och genomför EU:s budget är avgörande för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män", säger Eva Lindström, ledamot av Europeiska revisionsrätten som ansvarar för revisionen. "Vi vill se om kommissionen har tillämpat denna princip i EU:s budget. Detta är en viktig analys att genomföra med förhandlingar om den fleråriga finansiella ramen för 2021–2027 som för närvarande pågår”.

Revisionsrapporten, som ska publiceras under första kvartalet 2021, kommer särskilt att bedöma om:

— Det finns en lämplig ram för att främja jämställdhet.

— Den fleråriga budgetramen och EU:s årliga budgetar innehåller ett jämställdhetsperspektiv, och;

Annons

— Kommissionen kan visa jämställdhetsresultaten från EU:s viktigaste finansieringsprogram.

Revisionens omfattning omfattar den gemensamma jordbrukspolitiken (CAP), de europeiska strukturinvesteringsfonderna (ESIF) och Erasmusprogrammet.

Jämställdhet är en av de grundläggande värderingarna i EU:s fördrag. 1957 års Romfördraget införde principen om lika lön. Engagemang för jämställdhet kommer till uttryck både i fördraget om Europeiska unionen och i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna.

Både rådet och Europaparlamentet är engagerade i jämställdhet. Kommissionen spelar en viktig roll när det gäller att införliva jämställdhetsaspekter i programgenomförandet och vid övervakning och utvärdering av resultat. 2019 placerade den nya kommissionsordföranden Ursula von der Leyen jämställdhet högt på sin politiska agenda. Tjänsten som jämställdhetskommissionär har skapats och en ny EU-strategi för jämställdhet utvecklas för närvarande, parallellt med förhandlingarna om nästa fleråriga finansiella ram (MFF) för 2021-2027.

Europeiska revisionsrätten publicerade idag en förhandstitt på sin granskning av jämställdhetsintegrering. Revisionsförhandsgranskningar ger information om en pågående revisionsuppgift. De är baserade på förberedande arbete som utförts innan en revision påbörjades och ska inte betraktas som revisionsobservationer, slutsatser eller rekommendationer.

Dela den här artikeln: