Ekonomi

Rättvisa minimilöner: Åtgärder för anständiga levnadsvillkor i EU

DELA MED SIG:

publicerade

8 månader sedan

Augusti 22, 2023

Parlamentet godkände nya regler för att säkerställa att minimilöner ger en anständig levnadsstandard i EU. Parlamentet har efterlyst EU-åtgärder att säkerställa en anständig inkomst för alla arbetare under ett antal år. Fattigdomen bland arbetande i EU har ökat under det senaste decenniet och ekonomiska nedgångar, som den som upplevdes globalt under Covid 19-krisen, visar att tillräckliga minimilöner spelar en viktig roll för att skydda låglönearbetare, eftersom de är mer sårbara.

I september 2022 antog parlamentsledamöterna nya regler att förbättra minimilönernas adekvata ändamål. De förväntar sig att detta kommer att leda EU-länderna att uppnå reallönetillväxt och undvika konkurrens på arbetskraftskostnaderna på den inre marknaden, samt bidra till att minska löneskillnaderna mellan könen, eftersom nästan 60 % av minimilönerna i EU är kvinnor.

Ta reda på mer om EU:s åtgärder för att skydda arbetstagarnas rättigheter.

Vad innebär den nya EU-lagstiftningen om minimilöner?

EU-länderna måste se till att deras nationella lagstadgade minimilön möjliggör en anständig levnadsstandard. För att avgöra hur mycket det representerar kan de använda instrument som:

En nationell korg av varor och tjänster till verkliga priser, som kan innehålla kulturella, pedagogiska och sociala aktiviteter
Jämförelse av minimilönen med referensvärden som vanligtvis används internationellt, såsom 60 % av bruttomedianlönen eller 50 % av bruttomedellönen
Jämförelsen av nettominimilönen med fattigdomsgränsen
Minimilönernas köpkraft

Andra åtgärder som nationella regeringar kommer att behöva vidta inkluderar:

Främja kollektiva förhandlingar om lönesättning
Uppdatera lagstadgade minimilöner minst vartannat år, eller högst vart fjärde år för de länder som använder en automatisk indexeringsmekanism
Genomtvinga arbetsinspektioner för att säkerställa efterlevnad och ta itu med kränkande arbetsförhållanden
Se till att arbetstagare har tillgång till tvistlösning och rätt till upprättelse

Kommer alla EU-länder att ha samma minimilön?

Nej. Varje land kommer att fastställa nivån på minimilönen baserat på socioekonomiska förhållanden, köpkraft, produktivitetsnivåer och nationell utveckling.

Annons

Länder där lönerna enbart fastställs genom kollektivavtal - se nedan - kommer inte att vara skyldiga att införa en lagstadgad minimilön.

Varför behövs en lag om minimilön på EU-nivå?

Minimilönen är den lägsta ersättning som anställda ska få för sitt arbete. Även om alla EU-länder har någon form av minimilön täcker denna ersättning i de flesta medlemsländer ofta inte alla levnadskostnader. Ungefär sju av tio minimilönarbetare i EU hade svårt att klara sig under 2018.

Ta reda på hur parlamentsledamöter vill ta itu med fattigdom bland arbetande i EU.

Minimilöner i EU nu

Månatliga minimilöner varierar kraftigt inom EU 2022, från 332 euro i Bulgarien till 2,256 XNUMX euro i Luxemburg. En av de viktigaste faktorerna för gapet är skillnad i levnadskostnader.

Den lägsta minimilönen i EU finns i Bulgarien med 332.34 euro och den högsta i Luxemburg med 2,256.9 XNUMX euro.

Läs mer statistik över minimilöner i EU-länderna.

Det finns två former av minimilöner i EU-länder:

Lagstadgade minimilöner: regleras av lagar eller formella lagar. De flesta medlemsländer har sådana regler.
Kollektivt överenskomna minimilöner: i sex EU-länder - Österrike, Cypern, Danmark, Finland, Italien och Sverige - bestäms lönerna genom kollektivavtal mellan fackföreningar och arbetsgivare, inklusive i vissa fall minimilöner. .