Europaparlamentet
Rättvisa minimilöner: Åtgärder för anständiga levnadsvillkor i EU
Ledamöterna kommer att godkänna nya regler för att säkerställa att minimilöner ger en anständig levnadsstandard i EU, Samhället.
Parlamentet har efterlyst EU-åtgärder att säkerställa en anständig inkomst för alla arbetare under ett antal år. Fattigdomen bland arbetande i EU har ökat under det senaste decenniet och ekonomiska nedgångar, som den som upplevdes globalt under Covid 19-krisen, visar att tillräckliga minimilöner spelar en viktig roll för att skydda låglönearbetare, eftersom de är mer sårbara.
Efter en EU-kommission förslag för regler för att förbättra minimilönernas lämplighet, Parlamentets och rådets förhandlare nådde en överenskommelse i juni. Ledamöterna kommer att rösta om de nya reglerna under plenarsessionen i Strasbourg i september.
Ledamöterna förväntar sig att reglerna kommer att leda EU-länderna att uppnå reallönetillväxt och undvika konkurrens på arbetskraftskostnaderna på den inre marknaden, samt bidra till att minska löneskillnaderna mellan könen, eftersom nästan 60 % av minimilönerna i EU är kvinnor.
Ta reda på mer om EU:s åtgärder för att skydda arbetstagarnas rättigheter.
Vad innebär den nya EU-lagstiftningen om minimilöner?
EU-länderna måste se till att deras nationella lagstadgade minimilön möjliggör en anständig levnadsstandard. För att avgöra hur mycket det representerar kan de använda instrument som:
- En nationell korg av varor och tjänster till verkliga priser, som kan innehålla kulturella, pedagogiska och sociala aktiviteter
- Jämförelse av minimilönen med referensvärden som vanligtvis används internationellt, såsom 60 % av bruttomedianlönen eller 50 % av bruttomedellönen
- Jämförelsen av nettominimilönen med fattigdomsgränsen
- Minimilönernas köpkraft
Andra åtgärder som nationella regeringar kommer att behöva vidta inkluderar:
- Främja kollektiva förhandlingar om lönesättning
- Uppdatera lagstadgade minimilöner minst vartannat år, eller högst vart fjärde år för de länder som använder en automatisk indexeringsmekanism
- Genomtvinga arbetsinspektioner för att säkerställa efterlevnad och ta itu med kränkande arbetsförhållanden
- Se till att arbetstagare har tillgång till tvistlösning och rätt till upprättelse
Ta reda på mer om överenskommelse nåddes om nya regler för minimilöner.
Kommer alla EU-länder att ha samma minimilön?
Nej. Varje land kommer att fastställa nivån på minimilönen baserat på socioekonomiska förhållanden, köpkraft, produktivitetsnivåer och nationell utveckling.
Länder där lönerna enbart fastställs genom kollektivavtal - se nedan - kommer inte att vara skyldiga att införa en lagstadgad minimilön.
Varför behövs en lag om minimilön på EU-nivå?
Minimilönen är den lägsta ersättning som anställda ska få för sitt arbete. Även om alla EU-länder har någon form av minimilön täcker denna ersättning i de flesta medlemsländer ofta inte alla levnadskostnader. Ungefär sju av tio minimilönarbetare i EU hade svårt att klara sig under 2018.
Ta reda på hur parlamentsledamöter vill ta itu med fattigdom bland arbetande i EU.
Minimilöner i EU nu
Månatliga minimilöner varierar kraftigt inom EU 2022, från 332 euro i Bulgarien till 2,256 XNUMX euro i Luxemburg. En av de viktigaste faktorerna för gapet är skillnad i levnadskostnader.
Det finns två former av minimilöner i EU-länder:
- Lagstadgade minimilöner: regleras av lagar eller formella lagar. De flesta medlemsländer har sådana regler.
- Kollektivt överenskomna minimilöner: i sex EU-länder - Österrike, Cypern, Danmark, Finland, Italien och Sverige - bestäms lönerna genom kollektivavtal mellan fackföreningar och arbetsgivare, inklusive i vissa fall minimilöner. .
Läs mer om hur EU arbetar för att förbättra arbetstagarnas rättigheter
- Parlamentet vill säkerställa rätten att koppla från arbetet
- Balans mellan arbetsliv och liv: nya regler för familjevård
- Gig-ekonomi: EU-lag för att förbättra arbetstagarnas rättigheter (infografik)
Mer om minimilöner
- Kontrollera lagstiftningens framsteg
- Briefing: skäliga minimilöner för Europa
- Industriella relationer och social dialog - minimilöner 2021 (årlig översyn)
- Social hållbarhet
- Socialt Europa: vad parlamentet gör för socialpolitiken
- Europeisk solidaritetskorps: möjligheter för ungdomar
- Ungdomsanställning: EU: s åtgärder för att få det att fungera
- Ledamöterna godkänner ett nytt, mer inkluderande Erasmus + -program
- Europeiska fonden för globaliseringsjustering: att hjälpa uppsagda arbetstagare
- Europeiska socialfonden: bekämpning av fattigdom och arbetslöshet
- Hur EU förbättrar arbetstagarnas rättigheter och arbetsvillkor
- Förbättring av folkhälsan: EU-åtgärder förklaras
- Framtiden för Erasmus +: fler möjligheter
- Vilka lösningar på befolkningsminskning i Europas regioner?
- En ny ambitiös EU-handikappstrategi för 2021-2030
- Sociala klimatfonden: parlamentets idéer för en rättvis energiomställning
- Samordning av social trygghet: nya regler för mer flexibilitet och tydlighet
- Utstationerade arbetare: fakta om reformen (infografik)
- Utstationering av arbetstagare: slutlig omröstning om lika lön och arbetsvillkor
- Gig-ekonomi: EU-lag för att förbättra arbetstagarnas rättigheter (infografik)
- Bättre arbetsförhållanden för alla: balansera flexibilitet och säkerhet
- Minska arbetslösheten: EU: s politik förklaras
- Parlamentets kamp för jämställdhet i EU
- Globaliseringens inverkan på sysselsättningen och EU
- Covid-19: s ekonomiska inverkan: 100 miljarder euro för att hålla människor i jobb
- Bättre arbetsförhållanden för lastbilsförare i hela EU
- Covid-19: hur EU bekämpar ungdomsarbetslöshet
- Slutlig omröstning om den europeiska solidaritetskåren
- Parlamentet vill säkerställa rätten att koppla från arbetet
- Hur parlamentsledamöter vill ta itu med fattigdomen i EU
- Rättvisa minimilöner: åtgärder för anständiga levnadsvillkor i EU
- Föräldrarnas balans mellan arbete och privatliv: nya ledighetsregler för familjevård
- Parlamentet efterlyser åtgärder för att bekämpa sexuella trakasserier i Europa
- Könsstympning av kvinnor: var, varför och konsekvenser
- Förstå löneskillnader mellan könen: definition och orsaker
- Hur EU hanterar könsbaserat våld
- Kommer tillbaka till jobbet efter en lång sjukdom eller skada (video)
- Dricksvatten i EU: bättre kvalitet och tillgång
- Tillgänglighet: göra produkter och tjänster i EU enklare att använda
- Katastrofhantering: stärka EU: s nödåtgärder
- Hälsohot: öka EU: s beredskap och krishantering
Dela den här artikeln:
-
NATO 5 dagar sedan
EU-parlamentariker skriver till president Biden
-
Kazakstan5 dagar sedan
Lord Camerons besök visar betydelsen av Centralasien
-
Tobak5 dagar sedan
Tobaccogate fortsätter: Det spännande fallet med Dentsu Tracking
-
Tobak2 dagar sedan
Bytet från cigaretter: hur kampen för att bli rökfri vinner