Anslut dig till vårt nätverk!

EU

Europaparlamentet vidtar åtgärder mot #trakasserier

DELA MED SIG:

publicerade

on

Europaparlamentet har genomfört en del av de långtgående åtgärder mot trakasserier som beslutades i mars förra året och som inte kräver ändringar i dess arbetsordning.

Medan de nuvarande åtgärderna trädde i kraft den 1 september, kräver andra åtgärder som beslutades i mars förra året ytterligare myndighetsbeslut innan de kan genomföras.

Från och med nu kommer klagomål om trakasserier, inklusive sexuella trakasserier, från ledamöter av Europaparlamentet först att granskas i detalj av ett specialiserat team av tjänstemän, som kommer att förbereda ärendet för en rådgivande kommitté. Kommittén består av tre parlamentsledamöter, två assistenter i parlamentet och en tjänsteman. Kommittén stöds av två sakkunniga rådgivare från sjukvården och rättstjänsten. Förutom det formella förfarandet kommer särskilda konfidentiella rådgivare att finnas tillgängliga för att ge råd till assistenter och annan personal om hur man hanterar trakasserier.

Påföljder för trakasserier kommer att skrivas in i parlamentets arbetsordning (artiklarna 11 och 166) och en "kod för lämpligt beteende på arbetsplatsen för ledamöter av Europaparlamentet" kommer att bifogas arbetsordningen. Ledamöter som inte har undertecknat en försäkran om att de kommer att följa koden, kommer inte att kunna tillträda en tjänst som ämbetsmän för riksdagen efter att arbetsordningen har anpassats.

Pilotkurser för ledamöter av Europaparlamentet om förebyggande av trakasserier är planerade i år i början av november och början av december. Dessa kurser syftar till att lära ut respekt och värdighet på jobbet. Inbjudan kommer att skickas ut nästa vecka.

Ackrediterade assistenter som utsatts för trakasserier har redan fått möjlighet att få alla sina juridiska kostnader täckta av parlamentet om de ville inleda rättsliga förfaranden mot en parlamentsledamot, men de kommer nu att bli bättre informerade om denna möjlighet och få stöd under hela processen. Slutligen har en lösning hittats för kontrakten för assistenter som inte längre kan arbeta med sin ledamot på grund av trakasserier. Genomförandeåtgärderna för ledamotsstadgan har anpassats så att deras lön kan täckas av den ledamotens parlamentariska biståndsbudget om trakasserier har konstaterats.

Europaparlamentets ordförande Antonio Tajani sa: "Europaparlamentet har en nolltolerans för alla former av trakasserier, diskriminering och/eller våld. Vi arbetar hårt för att värna om en öppen och inkluderande arbetsmiljö, fri från allt maktmissbruk.

Annons

"Färdkartan som vi har lagt upp sätter ribban högt, med effektiva och snabba lösningar. Den ger effektivt och snabbt stöd till offren, förbättrar befintliga metoder och procedurer mot trakasserier, samt introducerar ytterligare utbildning för att öka medvetenheten. Alla potentiella ärenden som involverar parlamentsledamöter, oavsett personalkategori (inklusive praktikanter), kommer nu att granskas."

Elisabeth Morin Chartier (EPP, FR), ordförande för den rådgivande kommittén, sa: "Trakasserier är en allvarlig kränkning av det beteende och den värdighet som åvilar ledamöter av Europaparlamentet. Vår institution har en skyldighet att ta hand om dessa offer. Den rådgivande kommitté som jag är ordförande för, som är ansvarig för att undersöka klagomål om trakasserier mot ledamöter av Europaparlamentet, arbetar outtröttligt för att ge offren en röst och skydda dem, samtidigt som de straffar kränkande beteende. I detta sammanhang är förtroende och konfidentialitet nyckeln till framgången för denna process.”

Med de nuvarande åtgärderna bekräftar Europaparlamentet sin plats i spetsen för parlament som vidtar åtgärder mot trakasserier.

Mer information  

Dela den här artikeln:

EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.

Trend