#EqualPayDay - Uttalande av förste vice ordförande Frans Timmermans och kommissionärerna Marianne Thyssen och Vera Jourová

Inför EU Equal Pay Day som infaller den 3 november sa förste vice ordförande Frans Timmermans, kommissionär Marianne Thyssen och kommissionsledamot Věra Jourová: ”Kvinnor och män är lika. Men kvinnor i Europa tjänar 16.2 % mindre än män. Denna löneskillnad mellan könen är inte bara orättvis i princip, utan också i praktiken. Det försätter kvinnor i osäkra situationer under sina karriärer, och i ännu högre grad efter att de går i pension, med en pensionsgap på 36.6 %. Kommissionen har lagt ett antal förslag på bordet för att ta itu med denna fråga på arbetsplatsen och i hemmet, och det är angeläget att dessa tas fram av Europaparlamentet och av medlemsstaterna i rådet för att uppnå några konkreta resultat, t.ex. genom att förbättra rätten för arbetande föräldrar och vårdare att ta semester för att försörja sina familjer. Nya uppgifter som publiceras idag understryker vikten av att snarast anta den lagstiftning om balans mellan arbete och privatliv som Europeiska kommissionen har lagt fram. En av tre européer kunde inte ta ut någon familjeledighet förra året, och endast fyra av tio män tog (eller tänker ta ut) föräldraledighet. Det här är inte rättvist eller hållbart."

Kommissionen lanserade en EU:s handlingsplan för att ta itu med löneklyftan mellan könen för 2018-19, och påbörjade en utvärdering av Direktiv om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i anställning och yrke. Mer information om förslaget Work Life Balance finns tillgängligt här.. Idag publicerar EU-kommissionen en Eurobarometerundersökning om européers åsikter när det gäller balans mellan arbete och privatliv. Se här Eurobarometerresultat, infografik och landfaktablad. Hela meddelandet finns tillgänglig online.

Dela den här artikeln: