Anslut dig till vårt nätverk!

Kommunikation

Tid som ägnas åt arbetsrelaterad kommunikation: En EU-översikt

DELA MED SIG:

publicerade

7 månader sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.

Data per ekonomisk aktivitet (NACE Rev. 2) På EU nivå visar att cirka 55 % eller något fler personer som är sysselsatta inom "ekonomi- och försäkringsverksamheten", "utbildning" och "boende- och matserviceverksamheten" spenderar minst hälften av sin arbetstid på att interagera med andra. Å andra sidan uppgav över 40 % av de personer som var sysselsatta i "gruvor och stenbrott", "hushållens verksamhet som arbetsgivare" och "jordbruk, skogsbruk och fiske" att de spenderade lite eller ingen av sin arbetstid på sociala interaktioner.

Denna information kommer från datum release baserat på 2022 EU-LFS-modulen om jobbkunskaper publicerad av Eurostat. Den här artikeln presenterar en handfull fynd från de mer detaljerade Statistik Förklarad artikel om sysselsättningsstatistik – fokus på kommunikationsförmåga.

Kommunikationen kan vara intern, inom verksamheten eller organisationen, med kollegor eller chefer, och extern, till externa kunder, leverantörer, patienter eller elever. I EU rapporterade 33.6 % av de anställda i åldern 15–74 år att de ägnade minst 50 % av sin arbetstid åt intern kommunikation och 29.5 % rapporterade att de ägnade minst hälften av sin tid åt extern kommunikation.

bubbeldiagram: Sysselsatta som spenderar minst hälften av sin arbetstid på intern och extern kommunikation i arbetssyfte, efter kön och ålder, EU, 2022 (andel av det totala antalet sysselsatta för varje kön/ålderskategori)

Källdatauppsättningar: lfso_22dmsc03 och lfso_22dmsc04

Om man tittar på situationen efter kön, rapporterade kvinnor liknande andelar intern och extern kommunikation under minst hälften av arbetstiden. Undantagen var de i åldern 60 till 74 år, som registrerade ett gap på 5.2 procentenheter (pp) mellan båda kategorierna till förmån för extern kommunikation. 

Däremot hade män i alla åldersgrupper, utom 60-74 år, betydligt högre andelar för intern kommunikation jämfört med extern kommunikation. I åldersgruppen 15-29 år ägnade 34.6 % av de sysselsatta männen minst hälften av sin arbetstid åt intern kommunikation, medan 24.2 % uppgav att de spenderade minst 50 % av sin arbetstid på extern kommunikation. I åldersgruppen 30-44 år var dessa andelar 35.3% mot 25.7% och i åldersgruppen 45-59 varierade det mellan 32.0% för kommunikation inom företaget och 24.5% för extern kommunikation.

Generellt sett är det en högre andel sysselsatta kvinnor, jämfört med män, som lägger minst hälften av sin arbetstid på kommunikation. Den mest signifikanta skillnaden mellan män och kvinnor observerades i åldersgruppen 15-29 år, särskilt inom extern kommunikation, där 39.6 % av kvinnorna och 24.2 % av männen uppgav att de ägnat hälften av sin arbetstid åt extern kommunikation. 

Annons

För att markera Europeiska kompetensåret, utökar Eurostat sin sysselsättningsstatistik genom att ta upp frågor som rör interaktion med andra människor i arbetssyfte och hur anställda fördelar sin arbetstid på arbetsrelaterad kommunikation.

Mer information

Om du har några frågor, vänligen besök kontakta sida. 

Dela den här artikeln:

Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.
Annons

Trend