Regeringens strategi för att avskräcka migration är ett "kriminellt slöseri med pengar"

En ledande brittisk entreprenör säger att de senaste statliga reklamkampanjerna är "otroliga". Will Davies, verkställande direktör för fastighetsunderhåll och renoveringsföretag aspect.co.uk, gjorde sina kommentarer efter nyheten om en regeringskampanj som använder skåpbilar för att säga åt invandrare att "gå hem". 

"Tanken att migranter kommer att ändra sina planer och inte kommer till Storbritannien för att de tror att det kommer att regna mycket är för otroligt, även för en Monty Python-skiss", sa Davies.

Denna senaste kampanj är nu under utredning av Advertising Standards Authority (ASA). Communities sekreterare Eric Pickles har redan uttryckt sin oro i en radiointervju med LBC. Chris Bryant, Labour-parlamentsledamotens skuggimmigrationsminister kallade flytten "ett pinsamt slag" mot den brittiska regeringen.

Davies föreslår vidare att inrikesministeriet borde ha gjort mer effektiv forskning. "Jag skulle föreslå att viss forskning skulle vara en bättre utgift än en löjlig reklamkampanj som skulle vara ett kriminellt slöseri med pengar," sa han.

Davies erkände den roll människor från utlandet har i brittiska företag, även om hans prioritet alltid har varit att anställa unga brittiska arbetare.

"Här på aspect.co.uk, anställer vi framgångsrikt många arbetare från Östeuropa. De har en annan arbetsetik än brittiska arbetare, men min oro är att en ytterligare tillströmning av arbetstagare kommer att påverka den redan svåra sysselsättningssituationen för unga människor i detta land.

"För tillfället, om en östeuropé intervjuas för ett jobb och han/hon har slutfört en fullständig lärlingsutbildning, vilket många av dem kommer att ha, då kommer våra unga långtidsarbetslösa inte att ha någon chans att bli anställd", tillade han.

Annons

Ett sätt att se till att fler unga britter anställs är genom lärlingsutbildning, sa Davies, som tillade att han välkomnar regeringens planer på att ge arbetsgivare kontroll över lärlingsutbildning, efter att ha varit en kämpe för en sådan reform.

"Jag har sagt i flera år att arbetsgivare känner till de färdigheter som krävs för att göra människor, särskilt unga människor, anställningsbara och de borde vara vägledande för att utforma lärlingsplatser: inte tjänstemän eller externa utbildningsbyråer.

"Mer än 20 % av de under 24-åringar i det här landet är för tillfället utan anställning eller utbildning och blir mer och mer främmande av arbetsmarknaden. Det är en fruktansvärd situation: inget land kan hoppas att återgå till en sund ekonomisk grund om det alienerar 20 % av sin framtida arbetsstyrka."

Dela den här artikeln: