Storbritanniens företag tycker att det är svårare att få personal efter #Brexit: undersökning

Tillväxten av antalet anställda som anställts i Storbritannien via rekryteringsbyråer avtog förra månaden och sjönk i London för första gången på nästan ett år då Brexit gör det svårare för företag att hitta personal, visade en undersökning i fredags (6 oktober).

IHS Markit/Recruitment and Employment Confederation sa att permanenta roller fyllda av rekryteringsföretag ökade i den svagaste takten på fem månader.

En nedgång i antalet EU-medborgare som kommer för att arbeta i Storbritannien hade förvärrat bristen på personal, sa REC.

Förra månaden sa Bank of England att de flesta av dess beslutsfattare trodde att räntorna förmodligen skulle behöva stiga från en rekordlåg nivå under de kommande månaderna, om ekonomin och prispressen fortsätter att växa.

Centralbanken tror att Brexit kommer att minska antalet migranter som kommer till Storbritannien, skjuta upp lönerna och öka inflationstrycket.

REC-undersökningen visade den kraftigaste nedgången av kandidater till fasta jobb på fyra månader, medan tillväxten i ingångslöner för fast personal endast minskade något i september från augusti 22-månaders högsta.

De senaste ekonomiska siffrorna har målat upp en blandad bild av Storbritanniens ekonomi.

Nybilsregistreringarna är på väg mot sin första årliga höst sedan 2011, medan företagsundersökningar har visat på ett fallande förtroende för de ekonomiska utsikterna efter ett långsamt första halvår.

Tidigare på fredagen sa revisionsbyrån BDO att den totala försäljningen av jämförbara butiker ökade med 2.9 % årligen - den största ökningen på mer än tre år och som bidrog till en mindre ökning i augusti.

Ökningen snedvrids dock av svag försäljning i september 2016, vilket tyder på att den underliggande tillväxten var fortsatt långsam.