Nytt fackligt-arbetsgivaravtal i Sri Lanka tar upp viktiga frågor om arbetstagares rättigheter

Idag har fackföreningar för plaggarbetare i Sri Lanka undertecknat ett banbrytande avtal med arbetsgivarföreningen Joint Apparel Association Forum (JAAF) där båda parter nådde en överenskommelse om hur man kan ta itu med viktiga arbetsplatsfrågor för plaggarbetare, särskilt under pandemin.

Clean Clothes Campaign, Labour behind the Label, Maquila Solidarity Network, Solidarity Center, War on Want, Workers United välkomnar de viktiga framsteg som detta avtal mellan fack och arbetsgivare representerar.

Genom vår forskning, solidaritet uttalanden, offentliga rapporter och brev till varumärken och fabriksägare, vi har stött srilankesiska fackföreningars och arbetargruppers kamp för bättre arbetsförhållanden, effektivt skydd för arbetare under pandemin och ett slut på antifackliga trakasserier.

Detta historiska avtal fastställer och bekräftar gemensamt stöd för grundläggande steg för att förbättra arbetsförhållandena under Covid-19-pandemin och, viktigare, mot respekt för föreningsfriheten i Sri Lankas klädindustri.

Ett gemensamt uttalande från Sri Lankas undertecknande fackföreningar, Free Trade Zones & General Service Emplees Union, National Union of Seafarers Sri Lanka & National Union of Migrant Workers Sri Lanka och Sri Lanka Nidahas Sewaka Sangamaya sade: "Detta är första gången en industriell sektorn är representerad i ett tvåpartsavtal med arbetstagarrepresentanter. …. Detta är också första gången både arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanter har kommit överens om hälsovård på arbetsplatsen genom tvåpartsvårdskommittéer.”

Ineke Zeldenrust, internationell koordinator på Clean Clothes Campaign, sa: "Det här avtalet går en bit på väg mot att återställa maktobalansen mellan arbetare och arbetsgivare. Det ger gemensamt stöd till de tvådelade hälsokommittéerna och en tvåpartsmekanism för tvistlösning, som alla har varit viktiga frågor från de lankesiska fackföreningarna till fabriksägare under pandemin.”

Edgar Romney, sekreterare-kassör för Workers United, sa: "Det här avtalet är av stor betydelse och är resultatet av stark organisering, kampanj och förhandlingar under pandemins svåra omständigheter, som har haft fruktansvärda effekter för klädarbetare i Sri Lanka . Det är avsevärt att det uttryckligen täcker rättigheterna för de många arbetarna i frihandelszonerna, vilket är länge försenat”.

Annons

Behovet av att snabbt påbörja arbetet med att inrätta hälsokommittéer och fastställa försäkringar om friheten att organisera sig under pandemin gjorde också att det mer komplexa ämnet löner ännu inte finns med i dokumentet. Arbetare i Sri Lanka, liksom i många andra länder, har varit systematiskt betalda under pandemin. Dessutom tjänar inte arbetare på de växande exportsiffrorna för den lankesiska industrin och fortsätter att få utbetalda fattigdomslöner. Detta måste snarast åtgärdas, både med fabriksägare och med stora varumärken och återförsäljare som kommer från Sri Lanka, vars makt över priser som betalas för produkter och om de ska betala för eller annullera beställningar eller till och med ta upp sin verksamhet till andra länder är avgörande faktorer i löneutvecklingen i ett land som Sri Lanka. Vi applåderar det faktum att separat från undertecknat avtal nådde fackföreningar och arbetsgivare en överenskommelse om att fortsätta samarbetet för att utreda och ta itu med frågan om lönebortfall under pandemin. Vi hoppas på en snabb och transparent lösning för att göra arbetarna hela som också inkluderar varumärken och återförsäljare som tar ansvar för att lösa problemet med förlorade löner.

SvarSvara allaForward

Dela den här artikeln: