Anslut dig till vårt nätverk!

Ekonomi

#Könsgap i pensioner på nästan 40 % måste åtgärdas

DELA MED SIG:

publicerade

7 år sedan

on

Vi använder din registrering för att tillhandahålla innehåll på ett sätt du har samtyckt till och för att förbättra vår förståelse av dig. Du kan när som helst avsluta prenumerationen.


Ojämlikhet mellan könen i anställning och lön måste hanteras bättre, också för att förhindra pensionsklyftor, som är nästan 40 % i EU.

Könsskillnaden i pensioner "under 2015 i EU låg på 38.3 % i åldersgruppen 65 år och äldre och har ökat i hälften av medlemsstaterna under de senaste fem åren", står det i texten som antogs på onsdagen.

Könsskillnaden i pensioner är främst ett resultat av skillnader på arbetsmarknaden och av en obalans mellan könen som finns i förhållande till karriär och familjeliv: en högre andel kvinnor som arbetar deltid (32 % av kvinnorna till 8 % av männen) , lägre timlöner och kvinnor med färre år i anställning på grund av vårdansvar.

Ledamöterna beskrev ett antal förslag för att ta itu med könsskillnaden i pensioner:

  • minska ojämlikheter genom att ta itu med diskriminering och stereotyper, som blockerar tillgången till arbetsmarknaden, särskilt genom utbildning,
  • respektera principen om lika lön för lika arbete och erbjuda kvinnor incitament att arbeta längre och med kortare karriäravbrott, pensionsrättigheter för män och kvinnor som en form av bidrag för att ta hand om barn eller familjemedlemmar
  • generellt förbättra balansen mellan arbete och privatliv och ge incitament för män att använda sin föräldraledighet och pappaledighet, tillgång till lokala, högkvalitativa och överkomliga barnomsorgsinrättningar och faciliteter för äldre och anhöriga,
  • mer exakt bedömning och ökad medvetenhet, inklusive bättre datainsamling och övervakning,
  • korrigerande åtgärder i pensionssystemen för att hjälpa de mest utsatta grupperna

Nationella siffror 2014

Resolutionen godkändes med 433 mot 67 och 175 nedlagda röster.

Mer information

Annons

Antagna texter kommer snart att finnas tillgängliga här (14.06.2017) 

Videoinspelning av den gemensamma debatten (klicka på 12.06.2017) 

Nationella siffror 2014 

Procedur fil 

Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet 

Föredragandes profil: Constance Le Grip (EPP, FR): 

Pensionsgapet på 40 % mellan könen: hur parlamentet vill minska det (intervju med Constance Le Grip): 

Europaparlamentet, policyavdelningen: "Genuspension gap: skillnader mellan mödrar och kvinnor utan barn": 

Europaparlamentet, policyavdelningen: "Gender Gap in Pensions: Looking ahead" 

Dela den här artikeln:

Relaterade ämnen:
EU Reporter publicerar artiklar från en mängd olika externa källor som uttrycker ett brett spektrum av synpunkter. De ståndpunkter som tas i dessa artiklar är inte nödvändigtvis EU Reporters.
Annons

Trend