Mätning av den större effekten av #Coronavirus på #NHS

Coronaviruset drabbade det brittiska sjukvårdssystemet som en våg, och det värsta är fortfarande på väg enligt många experter. Det har skickat tiotusentals patienter till sjukhusavdelningarna och överväldigat ett överbelastat sjukvårdssystem som redan visade sprickor före händelsen. Det har också orsakat att tusentals planerade ingrepp har försenats, medan andra nekas vård, skriver Graham Paul.

Detta är dock bara de omedelbara effekterna, och virusets återverkningar kommer att strömma genom sjukvården i månader. Det skulle också kunna påverka mycket mer än bara sjukvården och påverka det brittiska samhället som helhet. Låt oss bedöma den bredare effekten av coronaviruset på NHS, vad vi kan förvänta oss i framtiden och några möjliga lösningar.

Arbetskraften

Arbetarbrist har plågat NHS i flera år, och viruset förvärrar dem bara. Bristen kom först i spetsen och allmänhetens uppmärksamhet med strejker för yngre läkare 2016. Personalbristen har nu förvärrats på grund av det stora antalet sjukvårdspersonal som blev sjuka eller helt enkelt tvingats gå i karantän.

För att lösa situationen valdes de konservativa med löfte om att anställa femtiotusen nya sjuksköterskor i början av 2020. De har dock inte lyckats leverera vid den mest kritiska tiden. För att sätta saker i perspektiv var sjuksköterska lediga platser cirka 44,000 2020 i början av 12, vilket är lika med XNUMX% av den nuvarande sjuksköterska arbetskraften, och var fortfarande långt från de riktmärken som den konservativa regeringen har angett.

Invandringsdebatten kring Brexit-frågan påverkar också brittisk sjukvård. Många NHS-anställda i frontlinjen hade deras visum utvidgas till exempel. Det är också oklart hur förslag om att begränsa internationell migration bland arbetare med låg kompetens kommer att påverka stödpersonalen. Mer måste också göras för att flytta inhemska sjuksköterskor genom rörledningarna.

För de som vill komma in på fältet, skulle det vara klokt att börja titta på kurser på sjuksköterska så att du har de uppgifter som krävs för att kvalificera dig för nyfinansierade tjänster. Uni Jämför har en enorm databas med brittiska universitet som du kan söka för att hitta rätt för dig. Deras databas låter dig söka efter plats, studieläge, TEF-betyg eller universitetsbetyg. Du kan också hitta institutioner som låter dig tjäna examen på deltid, heltid eller båda.

Annons

Misslyckade löften fångar upp

Löften om nya sjukhus får vanligtvis mycket uppmärksamhet i media och används ofta som politiska husdjursprojekt av partier. Tyvärr är de en svår och dyr strävan, och det är därför dessa projekt ofta stängs. Det förklarar förmodligen varför löften om 40 nya sjukhus har skjutits tillbaka om vi ska tro att de var avsedda att bli en verklighet i första hand.

Det finns också debatten om att öppna fler sjukhus skulle vara den bästa lösningen. Nybyggnation suger ofta resurser som kan gå till reparation, underhåll, bemanning och utbyggnad av överfulla anläggningar, vilket verkligen är kärnan i frågan. Ett bättre tillvägagångssätt kan vara att förändra befintliga anläggningar så att de kan möta allmänhetens förändrade behov.

Kravet på flexibilitet kommer att omfatta individuella vårdleverantörer. Vi kan se mer generalistutbildning över specialutbildning. Dessutom kan administrativ personal uppmanas att ge mer patientvård och stöd i nödsituationer.

Den växande respekten för intensivvårdssängar

Antalet intensiva vårdsängar i Storbritannien har varit lågt enligt internationella standarder, precis som antalet läkare per capita. Ändå växer efterfrågan på ICU-bäddar på grund av en åldrande befolkning som resulterade i att ICU-bäddbeläggningen svävade runt 80% innan coronavirus drabbade. Detta innebar att det inte fanns utrymme för en plötslig tillströmning av ytterligare patienter vilket inte är en engångshändelse eftersom vi ser liknande brister när det är en dålig influensasäsong.

Inverkan på patienter

Situationen är inställd på att påverka patienter på många sätt. Väntetiderna för elektiv vård kommer sannolikt att öka, och de kan träffa de nivåer som sågs i början av 1990-talet för offentliga sjukhuspatienter. Många kommer att klara sig genom att söka privat vård och ett stort antal drar nytta av video- och telefonkonferenser, men detta minskar inte den totala efterfrågan på sjukvård och kan inte eliminera behovet av alla personliga besök.

En möjlig lösning kan vara att höja lönen för sjuksköterskor, något som kommer att locka studenter till yrket och hålla vårdpersonal inom området längre. Tyvärr är det ett opopulärt förslag, eftersom det kommer att resultera i högre skatter. Ändå behöver vi fler sjuksköterskor och läkare för att tillhandahålla en adekvat nivå av patientvård eftersom data om strejker från sjuksköterskor visar att dödligheten och återtaganden ökar med cirka 20% om det inte finns tillräckligt med sjuksköterskor på avdelningarna.

Coronaviruspandemin ger en tydlig, kortvarig kris för NHS. Ännu viktigare är det att det är allvarliga brister som måste tas upp på systemisk nivå.

Dela den här artikeln: