EU: s jämställdhetsstrategi får inte misslyckas med att ta itu med de skadliga effekterna av # COVID-19-krisen på kvinnor säger #EESC

Europeiska ekonomiska och sociala kommittén (EESK) uppmanar Europeiska kommissionen att omedelbart genomföra sin nya jämställdhetsstrategi, samtidigt som man tar itu med de skadliga könseffekterna av covid-19-pandemin som ytterligare har förvärrat befintlig social och ekonomisk ojämlikhet mellan könen och ökat våldet mot kvinnor och olika former av diskriminering mot dem.

I det yttrande som antogs vid plenarsessionen i juli angav EESK att kommissionen måste se till att strategin tar hänsyn till krisens negativa återverkningar för jämställdhet mellan könen. EESK betonade också att covid-19-krisen kräver att genusperspektivet införlivas i alla medlemsländers återhämtningsåtgärder.

"Med covid-19 har kvinnor i allt högre grad riskerats att drabbas av våld, fattigdom, flera former av diskriminering och ekonomiskt beroende. Strategin bör genomföras utan dröjsmål, för att förhindra att kvinnor fortsätter att betala priset för pandemin," föredragande för yttrande, berättade Giulia Barbucci i plenum.

Barbucci sade att EESK stöder kommissionens synsätt att använda jämställdhetsintegrering för att införliva jämställdhetsperspektivet i alla områden och alla stadier av beslutsfattandet. Detta bör också omfatta styrningen av mekanismerna för finansieringsplanering.

Eftersom pandemin ytterligare har avslöjat de uppenbara löneskillnaderna mellan könen välkomnade EESK tillkännagivandet av kommissionens initiativ för att införa bindande åtgärder för insyn i löner mellan könen redan i år och avvisade alla uppskjutningar av ett sådant initiativ.

Kvinnor representerar majoriteten av arbetarna inom hälso-, socialvårds- och tjänstesektorn, vilket har satt dem i frontlinjen under pandemin, vilket utgör en risk för deras hälsa. Eftersom jobb som besätts av kvinnor tenderar att vara underbetalda, undervärderade och osäkra, är det viktigt att ge större socialt erkännande och ekonomiskt värde åt dessa yrken, vilket skulle bidra till att minska löne- och andra könsrelaterade klyftor.

Covid-19-krisen har också belyst behovet av att finansiera åtgärder till förmån för balans mellan arbete och privatliv, vars frånvaro ofta är boven, tillsammans med ihållande stereotyper, för könsrelaterade klyftor i ekonomin.

Annons

Kvinnor bär fortfarande huvuddelen av omsorgsansvaret i hemmet, vilket starkt begränsar deras sociala och ekonomiska egenmakt och hindrar dem från att få rättvisa löner och pensioner. EESK rekommenderar ett systematiskt tillvägagångssätt för vårdpolitik och uppmanar EU:s medlemsstater att fortsätta sina ansträngningar för att öka utbudet, överkomliga priser och kvaliteten på förskoleutbildning och omsorgstjänster.

I yttrandet lägger EESK en stark tonvikt på att utrota våld mot kvinnor, som har ökat under låsningar: "Våld i hemmet har sett en exponentiell ökning under förlossningen, medan cybervåld har blivit ett växande hot för kvinnor. Medlemsstaterna har inga verktyg att ta itu med trakasserier på nätet av kvinnor och flickor, och kommissionen bör komma med förslag för detta gemensamma problem", varnade medföredraganden Indrė Vareikytė.

EESK uppmanar kommissionen att ta initiativ för att ta itu med våld och sexuella trakasserier på arbetsplatsen och i hemmet och har upprepade gånger bett att trakasserier och mobbning av kvinnor online ska läggas till definitionen av olagligt hatretorik.

Enligt EESK kan det civila samhällets organisationer spela en avgörande roll för att förebygga våld mot kvinnor och för att främja en genuskänslig kultur genom att öka medvetenheten och samla in och dela med sig av god praxis. EESK har upprepat sitt förslag om att inrätta en rättslig krisfond på EU-nivå, som skulle ge stöd till organisationer i det civila samhället som i domstol utmanar lagstiftning som kränker kvinnors rättigheter.

Vareikytė underströk den viktiga roll som media spelar för att skapa och bevara stereotyper som leder till fördomar mot kvinnor och skapar ytterligare ojämlikhet. Hon sade att EESK efterlyser ett nytt tematiskt fokus – media och reklam – som ska inkluderas i nästa jämställdhetsindex som publiceras av European Institute for Gender Equality (EIGE).

"Mediernas makt att skapa och vidmakthålla stereotyper får inte längre underskattas och vi måste ta itu med det. Representationen av kön i media är fortfarande stereotyp, och situationen i reklamsektorn är ännu värre. Reklam ska främja jämställdhet mellan könen. i samhället, och inte vice versa, som ofta är fallet," sa Vareikytė. Medierna bör därför anta uppförandekoder och andra åtgärder som förbjuder sexism och skadliga stereotyper.

I sitt yttrande efterlyser EESK också olika åtgärder för att utjämna ihållande klyftor mellan könen på andra områden: den uppmanar medlemsstaterna att vidta särskilda åtgärder för att förbättra utbildnings- och karriärvägledning för att motverka könssegregering inom utbildning och sysselsättning, vilket för närvarande förhindrar många flickor och ungdomar. kvinnor från att välja en karriärväg som anses vara mindre traditionell. EESK efterlyser också åtgärder för att minska den digitala klyftan mellan könen och uppmuntra kvinnor att gå in i STEM-, AI- och IKT-sektorerna, som har bättre karriärmöjligheter och löften om bättre lön.

En annan ihållande brist är bristen på balanserat deltagande av män och kvinnor i beslutsfattandet. EESK uppmanar än en gång rådet att fortsätta med diskussionerna om direktivet om att förbättra jämställdheten mellan könen i företagens styrelser.

Dela den här artikeln: