Equal Pay Day: Uttalande av vicepresident Jourová och kommissionärerna Schmit och Dalli

Kvinnor i Europeiska unionen tjänar fortfarande mindre än män. Löneskillnaderna mellan könen i EU-27 har förbättrats något sedan förra året: från 14.5 % till 14.1 % enligt den senaste Eurostats resultat. European Equal Pay Day markerar dagen då kvinnor symboliskt slutar få betalt jämfört med sina manliga kollegor för samma jobb. I år infaller den europeiska likalönedagen den 10 november.

Inför denna symboliska dag utfärdade vicepresident Věra Jourová för värderingar och öppenhet, kommissionär för jobb och sociala rättigheter Nicolas Schmit och jämställdhetskommissionär Helena Dalli ett gemensamt uttalande: ”Kvinnor och män är jämställda. Eftersom Europa försöker återhämta sig ekonomiskt från pandemin behöver vi alla talanger och färdigheter för att göra det. Ändå är kvinnor inte lika värderade för sitt arbete. De tjänar fortfarande i genomsnitt 86 cent för varje euro en man tjänar över hela Europa. Kvinnor arbetar alltså 51 dagar mer för att tjäna lika mycket som sina manliga kollegor. Pandemin har förvärrat dessa strukturella ojämlikheter mellan könen och risken för fattigdom. Detta är inte bara orättvist. Det strider mot vad denna union står för.

"Det har gått mer än 60 år sedan rätten till lika lön infördes i EU-fördragen. Med nuvarande takt skulle det ta decennier, eller till och med århundraden, att uppnå jämställdhet. Detta är inte acceptabelt, vi måste påskynda och minska denna löneskillnad till noll. Tidigare i år har vi presenterat vår strategi för jämställdhet mellan kvinnor och män i Europa med åtgärder för att täppa till dubbellöneskillnaden och vi kommer inte att stanna kvar där. s måste upphöra. Under de kommande veckorna kommer vi att föreslå att bindande åtgärder införs för lönetransparens."

Det fullständiga uttalandet är tillgängligt nätet.

Dela den här artikeln: