Europaparlamentet

Bättre laglig arbetskraftsinvandring för att minska illegal invandring

DELA MED SIG:

publicerade

2 år sedan

November 22, 2021

Ledamöterna efterlyser bättre kanaler för laglig arbetskraftsinvandring för att minska irreguljära ankomster och möta ekonomins behov, Samhället.

För att svara på Europas demografiska utmaningar och effektivt matcha invandrarnas kompetens med arbetsmarknadens behov, efterlyser parlamentets utskott för medborgerliga fri- och rättigheter. nya EU-regler om laglig arbetskraftsinvandring. Ledamöterna är inställda på att rösta om rapport - som också efterlyser en EU-omfattande talangpool, förbättrad rörlighet och nya migrationskanaler - under plenarsessionen den 22–25 november.

Läs mer om vad EU gör när det gäller migration.

Medan integration av irreguljära migranter är en utmaning, det ska ses som en möjlighet, står det i rapporten. Att uppmuntra arbetskraftsinvandring via lagliga kanaler skulle öka sysselsättningen bland migranter och flyktingar, och därigenom gynna EU genom att bidra till skatteintäkter och påskynda ekonomisk tillväxt och innovation.

Inskränkning av irreguljära invandringskanaler

EU:s migrationspolitik definieras av ett fokus på stränga gränskontroller och effektiv avkastning, medan mycket lite har gjorts för att främja säkra och lagliga vägar till Europa.

Forskning utförd av International Organization of Migration (IOM) fann att 77 % av irreguljära migranter hade upplevt förföljelse eller konflikt i sitt ursprungsland och kan ha tvingats att komma till Europa oregelbundet på grund av brist på regelbundna alternativ.

I en resolution antagen i maj 2021, sade parlamentet: "Att förbättra lämpliga lagliga migrationskanaler skulle bidra till att minska irreguljär migration, undergräva affärsmodellen för kriminella smugglare, minska människohandel och exploatering av arbetskraft, förbättra lika möjligheter för alla arbetstagare och erbjuda en laglig väg för dem som överväger att migrera till unionen"

Annons

Att möta arbetsmarknadens krav

Covid-19-pandemin underströk betydelsen av viktiga arbetare inom sektorer som jordbruk, konstruktion, tillverkning och hälsovård för att hålla ekonomier och samhällen vid liv. Ledamöterna uppmanar Europeiska kommissionen att införa ett ambitiöst tillträdessystem för låg- och medelkvalificerade icke-EU-medborgare som komplement till reviderade Blue Card-direktivet för högutbildade migranter.

Rapporten föreslår att man inrättar en EU-omfattande talangpool för lagligt migrerande arbetstagare, samt en plattform som parar sökandes profiler med behoven hos EU-baserade industrier, vilket gör det möjligt för medlemsländerna att övervinna bristen på arbetskraft.

Enligt Abir Al-Sahlani (Renew, Sverige), som är ansvarig för att leda rapporten genom parlamentet: "Den frivilliga matchningsplattformen skulle fungera som ett användbart verktyg för dem som vill söka arbete i medlemsländer och för EU-baserade arbetsgivare att söka i [icke- EU] länder för potentiella anställda.”

Erkännande av migranters kvalifikationer i EU

Ledamöterna efterlyser också en större harmonisering av reglerna för erkännande av migrerande arbetstagares kvalifikationer på EU-nivå. Erkännandet av migranters kvalifikationer beror för närvarande på nationella regler, som varierar avsevärt inom EU, och högutbildade migranter finner sig ofta acceptera jobb som kräver lägre kvalifikationer i deras destinationsland. År 2015 OECD rapporterade att ”de som kommer in i EU som asylsökande riskerar särskilt att överkvalificeras”.

Under 2019 arbetade cirka 48 % av högutbildade migranter i låg- eller medelkvalificerade jobb, jämfört med bara 20 % av EU-medborgarna. Påfallande är att bland högutbildade migranter är den vanligaste formen av yrke som städare eller hemhjälp, medan 62 % av datorprogrammeringsföretagen och 43 % av byggföretagen rapporterar brist på arbetskraft.

"Ett starkt och konkurrenskraftigt Europa behöver laglig migration för att på ett korrekt sätt ta itu med de demografiska och ekonomiska utmaningar som unionen står inför", sade Al-Sahlani.

Invandrade företagare

Eftersom länder runt om i världen förenklar visumansökningsprocessen för utländska entreprenörer och frilansare, kräver parlamentsledamöter nya EU-omfattande visum för flera inresor för egenföretagare.

För närvarande fokuserar EU:s migrationslagar på att attrahera anställda med tidsbegränsade anställningskontrakt och även om nationella system finns, har få visat sig vara framgångsrika. Detta beror främst på territoriella begränsningar: företagare som kommer in i EU via nationella system garanteras inte alltid fri rörlighet eller tillträde till den inre marknaden.

De föreslagna åtgärderna skulle också bidra till att bekämpa exploatering av säsongsarbetare, vars uppehållstillstånd inte längre skulle vara knutet till en enda arbetsgivare. De skulle ha tre månader på sig att hitta alternativ sysselsättning efter att ha lämnat ett jobb innan de fick sina tillstånd återkallade.

Läs mer om migration